31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일, 그린레인홀딩스의 이사회는 로브 쉴즈를 회사의 최고 성장 책임자로 임명했다. 이 임명은 2024년 12월 23일자로 효력을 발생한다.
로브 쉴즈는 2016년부터 2021년까지 B2B4C 데이터 인사이트 및 소비자 마케팅 프로그램인 페이미의 공동 창립자이자 최고 상업 책임자로 활동했으며, 2021년부터 2023년까지는 퀘스트레이드에서 최고 마케팅, 고객 경험 및 판매 책임자로 근무했다. 그는 227명의 마케팅 및 판매 전문가를 관리하며 인지도에서 전환 및 수익 성장까지의 주요 성과 지표를 생성하는 책임을 맡았다.
또한 그는 MOOMOO Financial Canada의 사장 및 국가 책임자로서 캐나다 전역의 시장 진입 및 확장에 대한 모든 측면을 책임졌다. 2024년 12월 23일, 그린레인홀딩스는 로브 쉴즈와 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2025년 1월 6일부터 효력을 발생하며, 초기 계약 기간은 1년으로 설정되어 있으며, 이후 자동으로 1년 단위로 갱신된다.
쉴즈는 연봉 25만 달러를 받으며, 연간 성과 기반 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 보너스는 현금 또는 주식 보상 형태로 지급될 수 있으며, 목표 보너스 기회는 기본 급여의 50%에 해당한다. 쉴즈는 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 보상을 받을 수 있으며, 모든 주식 보상은 통제 변경 이전에 즉시 가속된다.
쉴즈가 정당한 사유 없이 해고될 경우, 그는 미지급 기본 급여, 문서화된 합리적인 비즈니스 비용, 그리고 법률에 따라 발생하는 기타 금액을 받을 수 있다. 또한, 회사는 쉴즈에게 보상 위원회에서 수여된 재량적 연간 보너스와 해고 시점의 기본 급여의 3개월 분에 해당하는 퇴직금을 지급해야 한다.
해고가 첫 6개월 이내에 발생할 경우 3개월의 기본 급여와 3개월의 의료 및 치과 혜택이 지급되며, 첫 6개월 이후 12개월 이전에 발생할 경우 6개월의 기본 급여와 6개월의 의료 및 치과 혜택이 지급된다. 12개월 이후에는 9개월의 기본 급여와 9개월의 의료 및 치과 혜택이 지급된다. 이 계약의 요약은 완전한 내용을 주장하지 않으며, 계약서의 사본은 본 문서의 부록 10.1로 제출된다.
재무제표 및 부록에 대한 내용은 다음과 같다. 부록 번호는 10.1로, 설명은 그린레인홀딩스와 로브 쉴즈 간의 고용 계약이다. 2024년 12월 31일, 그린레인홀딩스는 이 보고서를 서명했다. 서명자는 래나 리브로, 최고 재무 및 법률 책임자이다.
현재 그린레인홀딩스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 쉴즈의 임명은 회사의 성장 전략을 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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