3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일, 인포메이션서비스그룹과 마이클 P. 코너스 회장 겸 CEO는 2011년 12월 16일에 체결된 고용 계약에 대한 수정안 제4호를 체결했다.
이 수정안은 고용 계약의 기간을 2025년 12월 31일 종료에서 2029년 12월 31일까지 4년 연장하는 내용을 담고 있다.
추가 기간에 대한 보상으로 회사는 (i) 2025년 1월 2일에 마이클 P. 코너스에게 350,000달러의 액면가를 가진 제한 주식 단위를 부여하며, 이는 2027년 12월 31일 이전에 회사의 보통주 평균 종가가 2024년 12월 31일 종가보다 20% 이상 높을 경우에만 유효하다.
(ii) 2025년, 2026년 또는 2027년의 조정 EBITDA가 2024년의 조정 EBITDA보다 50% 이상 증가할 경우 500,000달러의 현금 지급을 약속했다.
이 지급은 성과 기준이 충족될 경우 해 3월 31일경에 이루어지며, 기준이 충족되지 않을 경우 지급되지 않는다.
이 수정안의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 수정안의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1로 제출되어 있다.
또한, 수정안의 제2조에 명시된 '2025년 12월 31일'의 날짜는 '2029년 12월 31일'로 변경되며, 성과 보상은 2025년 1월 2일에 발행될 예정이다.
이 수정안은 코네티컷 주 법률에 따라 유효하며, 회사와 임원은 이 수정안을 정식으로 체결했다.
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