마인드테크놀로지(MIND, MIND TECHNOLOGY, INC )는 마크 A. 콕스와 고용 계약을 체결했다.
29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 24일, 마인드테크놀로지(이하 '회사')는 마크 A. 콕스와 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 콕스는 회사의 부사장 겸 최고재무책임자로 계속 근무하게 된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 콕스의 연봉은 270,000달러로 유지되며, 이는 감소되지 않지만 증가할 수 있다.
둘째, 콕스는 성과 목표에 따라 연간 보너스를 받을 수 있으며, 보너스의 목표 가치는 보상위원회에 의해 매년 설정된다.
셋째, 콕스는 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 보상을 받을 수 있으며, 이는 보상위원회의 재량에 따라 결정된다.
넷째, 회사는 콕스에게 일반적으로 제공되는 퇴직 및 그룹 보험 프로그램과 기타 복리후생을 제공한다.계약서에는 해고 조건도 명시되어 있다.
회사가 '정당한 사유'로 콕스의 고용을 종료할 경우, 콕스는 종료일까지 발생한 모든 기본 급여와 회사의 복리후생 계획에 따라 지급되는 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
반면, 콕스가 '정당한 사유' 없이 고용을 종료할 경우, 그는 기본 급여와 최근 완료된 보너스 연도의 보너스 중 더 큰 금액의 1배에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.
또한, 계약서에는 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 콕스는 고용 기간 동안 및 고용 종료 후 12개월 동안 회사와 경쟁하거나 고객, 공급업체, 직원들을 유인할 수 없다.
이 계약의 세부 사항은 계약서에 명시된 바와 같이, 마인드테크놀로지와 콕스 간의 상호 이해를 바탕으로 이루어졌다.
현재 마인드테크놀로지는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 콕스의 고용 계약 체결은 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.
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