29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 23일, 블루릿지뱅크셰어스와 그 자회사인 블루릿지뱅크는 G. William Beale과 Judy C. Gavant와 수정 및 갱신된 고용 계약을 체결했다.
Beale의 수정된 고용 계약은 2025년 1월 1일부터 유효하며, 2023년 10월 24일에 체결된 원래 계약을 대체한다.
Gavant의 수정된 고용 계약도 같은 날짜에 유효하며, 2022년 4월 20일에 체결된 원래 계약을 대체한다.Beale의 계약은 2027년 1월 1일까지 유효하며, 이후 매년 자동 연장된다.
계약에 따르면, Beale은 회사가 '정당한 이유' 없이 해고할 경우 12개월의 급여를 받을 수 있으며, Gavant은 연간 360,000달러의 기본 급여를 받는다.
Gavant은 연간 최대 30%의 보너스를 받을 수 있으며, 이는 CEO의 보너스와 동일한 기준에 따라 결정된다.
계약은 또한 비경쟁 조항을 포함하고 있으며, Beale의 경우 비경쟁 기간이 3개월에서 12개월로 연장되었다.
계약의 모든 조항은 법적 구속력을 가지며, 계약의 해지 조건도 명시되어 있다. 계약 해지 시 모든 권리와 의무는 지속된다.
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