4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 3일, 모디브(모디브 산업 주식회사)는 모디브 운영 파트너십 LP(이하 '모디브 OP')의 제4차 수정 및 재작성된 유한 파트너십 계약(이하 '수정된 OP 계약')을 체결했다.
이번 계약은 2021년 2월 1일에 체결된 제3차 수정 및 재작성된 유한 파트너십 계약의 이전 수정 사항을 통합하고, 모디브 OP의 클래스 X 유한 파트너십 이익 단위(이하 '클래스 X 유닛')의 조건을 명시하기 위한 것이다.
클래스 X 유닛은 회사의 단독 재량에 따라, 수여 조건, 몰수 및 추가적인 양도 제한에 따라 발행될 수 있다.
클래스 X 유닛이 수여된 후, 해당 유닛은 자동으로 클래스 C 유한 파트너십 이익 단위(이하 '클래스 C 유닛')로 전환된다.
이는 모디브 OP의 가치가 상승하여 클래스 C 유닛에 해당하는 자본 계좌 잔액과 동일해질 경우에 해당한다.
클래스 C 유닛이 최소 1년 이상 보유된 경우, 보유자는 모디브 OP에 모든 또는 일부 클래스 C 유닛을 현금으로 교환할 것을 요구할 수 있으며, 회사의 선택에 따라 회사의 클래스 C 보통주로 교환할 수 있다.클래스 X 유닛은 미국 연방 소득세 목적상 '이익 이자'로 자격을 갖추도록 설계되었다.
클래스 X 유닛의 보유자는 해당 유닛에 대한 투표권을 가지며, 클래스 C 유닛처럼 모든 사안에 대해 승인, 투표 또는 동의할 수 있다.
수정된 OP 계약의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 파일된 수정된 OP 계약을 참조해야 한다.
2025년 2월 3일, 회사의 보상 위원회는 회사의 임원인 아론 S. 하프에이커, 레이몬드 J. 파치니, 존 C. 레이니에게 각각 클래스 X 유닛을 부여하기로 승인했다.
하프에이커는 546,542.50 클래스 X 유닛을, 파치니는 65,000.00 클래스 X 유닛을, 레이니는 162,500.00 클래스 X 유닛을 수여받았다.
이 부여는 모디브 산업 주식회사의 2024년 총괄 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 각 부여는 클래스 X 유닛 수여 계약서에 의해 증명된다.
이 부여의 목적은 임원들에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 회사의 주주들과의 이해관계를 일치시키며, 임원들의 유지를 지원하기 위한 것이다.보상 위원회는 독립적인 보상 컨설턴트의 조언을 받아 이 부여의 적절성을 판단했다.
하프에이커에게 부여된 클래스 X 유닛은 부여일로부터 5년 후에 만기되며, 파치니에게 부여된 클래스 X 유닛은 2년 후에 만기된다.만기 조건은 임원이 회사에 계속 재직하는 경우에 적용된다.만약 임원이 해고되거나 사망하는 경우, 클래스 X 유닛은 즉시 만기된다.
하프에이커의 기본 급여는 법적으로 요구되는 최소 급여로, 56,485달러를 초과하지 않는다.
모디브는 이번 계약을 통해 클래스 X 유닛을 발행하며, 이는 회사의 주주들에게 긍정적인 신호로 작용할 것으로 기대된다.
현재 모디브의 재무 상태는 안정적이며, 이번 계약 체결로 인해 임원들의 동기 부여가 강화될 것으로 보인다.
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