4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 회사와 부시 씨는 퇴직 및 청구권 포기 계약(이하 '퇴직 계약')을 체결했고.
이에 따라 부시 씨는 회사와의 기존 고용 계약에 따라 다음과 같은 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.
첫째, 퇴직일 기준으로 연간 기본급의 9개월에 해당하는 318,750달러의 현금 지급이 있으며, 세금 공제를 제외한 금액이다.
둘째, 2024 회계연도의 연간 인센티브 보너스의 비례 지급이 이루어지며, 이는 회사 이사회가 정한 보너스 목표 및 조건의 실제 달성에 기반한다.
셋째, 퇴직일 이후 최대 9개월 동안 COBRA에 따른 월 보험료의 100%를 환급받는다.
퇴직 계약은 또한 (1) 퇴직일 기준으로 부시 씨의 모든 미결제 및 미취득 주식 옵션과 제한 주식 단위가 자동으로 취소 및 몰수된다.
점과 (2) 퇴직일 기준으로 취득된 모든 주식 옵션은 퇴직일로부터 3개월이 경과한 날 또는 해당 주식 옵션의 만료일 중 먼저 도래하는 날까지 행사 가능하다.점을 명시하고 있다.
이러한 모든 사항은 부시 씨가 회사에 대한 청구권 포기를 철회하지 않고, 특정 비밀 유지, 비방 금지 및 경쟁 금지 조항을 준수하는 것에 대한 대가로 이루어진다.위 내용은 퇴직 계약의 특정 주요 조건에 대한 요약 설명이며, 본질적으로 불완전하다.전체 내용은 퇴직 계약의 전문에 의해 완전하게 규정된다.
퇴직 계약의 사본은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서인 Form 10-Q에 제출될 예정이다.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.
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