4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일, 듀오스테크놀러지스그룹은 찰스 페리(CEO), 아드리안 골드파브(CFO), 크리스토퍼 킹(COO)과 각각 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2025년 1월 1일부터 유효하며, 각 계약은 3년의 초기 기간을 가지며, 자동으로 1년씩 연장된다.계약 해지 시, 각 임원은 회사의 모든 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.
페리의 연봉은 400,000달러, 골드파브와 킹은 각각 325,000달러로 설정되며, 연간 성과 보너스는 페리의 경우 최대 100%, 골드파브와 킹은 최대 80%까지 지급될 수 있다.
또한, 각 임원은 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 제한된 주식 보상을 받으며, 페리는 522,889주, 골드파브는 441,275주, 킹은 225,000주를 수여받는다.이들 주식은 2027년 12월 31일에 전부 취득된다.
골드파브는 2년 후 퇴직 시 모든 주식이 취득되며, 2년 이전 퇴직 시에는 근무 개월 수에 비례하여 주식이 취득된다.
또한, 듀오스테크놀러지스그룹은 아드리안 골드파브와 크리스토퍼 킹과 각각 고용 계약을 체결했다.골드파브의 연봉은 325,000달러이며, 최대 80%의 성과 보너스를 받을 수 있다.
그는 441,275주의 제한된 주식을 수여받으며, 2027년 12월 31일에 전부 취득된다.킹의 연봉도 325,000달러이며, 225,000주의 제한된 주식을 수여받는다.이들 계약은 모두 2025년 1월 1일부터 유효하다.
마지막으로, 각 임원은 비밀 유지 및 비경쟁 계약을 체결하며, 회사의 기밀 정보를 보호하고, 퇴직 후 1년간 경쟁업체와의 거래를 금지한다.
이러한 계약은 회사의 비즈니스와 관련된 모든 개발 및 지적 재산권을 회사에 귀속시키는 내용을 포함한다.
현재 듀오스테크놀러지스그룹은 안정적인 경영진을 확보하고 있으며, 향후 성장 가능성이 높아 보인다.
각 임원의 연봉과 보너스 구조는 성과 기반으로 설정되어 있어, 회사의 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1396536/000107997325000184/0001079973-25-000184-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
