5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 22일, 빈스홀딩이 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하며 브렌단 L. 호프만이 2025년 2월 3일경 회사의 최고경영자(CEO)로 임명될 예정이라고 발표했다. 또한 데이비드 스테프코는 그 시점에 임시 CEO직에서 물러날 것으로 예상된다.
이번 보고서는 호프만의 임명과 그의 CEO 임명과 관련된 보상 계약에 대한 정보를 포함하기 위해 원래 보고서를 수정한 것이다. 2025년 2월 3일, 빈스홀딩의 이사회는 호프만을 CEO로 임명하기로 승인했으며, 이는 2025년 2월 6일부터 효력이 발생한다.
데이비드 스테프코는 2024년 3월 26일 임시 CEO로 임명되었으나, 2025년 2월 6일부로 해당 직위에서 사임할 예정이다. 그러나 그는 비임원 직책으로 회사에 남아 전환 기간 동안 이사회 구성원으로 계속 활동할 것이다.
호프만은 56세로, 2024년 5월 P-180, Inc.를 공동 설립했으며, CEO로 재직하다가 빈스홀딩의 CEO직을 수락하기 전 사임하였다. 그는 이전에 울버린 월드와이드에서 CEO로 재직했으며, 2022년 1월부터 2023년 8월까지 CEO로, 2020년 9월부터 2022년 1월까지 사장으로 활동했다. 2015년 10월부터 2020년 8월까지 빈스홀딩의 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 본톤 스토어즈의 CEO 및 사장으로 활동하였다.
호프만은 2011년 1월부터 2020년 12월까지 피어 1 임포트의 이사회 구성원으로 활동했으며, 2008년 10월부터 2012년 1월까지 허드슨 베이 트레이딩 컴퍼니의 로드 앤 테일러 부문의 CEO 및 사장으로 재직하였다. 호프만은 임명과 동시에 회사와 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 호프만에게 다음과 같은 보상을 제공한다.
(i) 연봉 725,000달러; (ii) 목표 기준으로 연간 현금 보너스 기회 100% 제공, 단 사전에 정해진 성과 지표가 충족되어야 한다. 계약에 따르면 호프만은 주식 보상 프로그램에 참여할 수 없다. 만약 회사가 '정당한 이유' 없이 호프만의 고용을 종료할 경우, 그는 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
(i) 기본급의 12개월에 해당하는 금액 지급; (ii) 고용 종료 연도의 비례 보너스 지급; (iii) 모든 '누적 혜택' 지급; (iv) COBRA 보조 기간 동안의 고용주 부분 COBRA 보험료 지급. 이 계약의 전체 내용은 2025년 2월 1일 종료되는 회계연도의 연례 보고서(Form 10-K)에 포함될 예정이다.
이사회는 호프만을 2025년 2월 6일부로 2급 이사로 선출했다. 호프만은 이사회 위원회에 참여하지 않으며, 이사회에서의 활동에 대한 보상을 받지 않는다. 그는 35년 이상의 소매업 경험을 보유하고 있으며, 강력한 상품화 기술과 백화점 채널에 대한 깊은 지식, 전자상거래 경험을 갖추고 있다.
호프만은 P-180의 대부분의 보통주 지분을 보유하고 있으며, P-180의 이사로 활동하고 있다. P-180은 P-180 빈스 인수 회사와 함께 빈스홀딩의 약 65%의 보통주를 보유하고 있다. 회사의 정관에 따르면, P-180이 빈스홀딩의 보통주 30% 이상을 보유하는 한, P-180 빈스 인수 회사는 이사회의 다수를 지정할 권리가 있다. 호프만과 회사의 이사, 임원 또는 후보자 간에는 가족 관계가 없다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.
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