6일 미국 증권거래위원회에 따르면 헤드릭&스트러글인터내셔널은 2025년 1월 27일, 사라 페인과의 합의에 따라 그녀가 최고 인사 책임자 직위에서 자문 역할로 전환된다고 발표했다.
이 전환은 2025년 3월 31일부터 시행되며, 페인은 2025년 6월 30일까지 자문 역할을 수행한 후 회사를 떠날 예정이다.이에 따라 페인의 후임 최고 인사 책임자를 찾기 위한 임원 검색 과정이 시작된다.2025년 2월 2일, 페인과 회사는 분리 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 페인은 계약 조건을 준수하는 대가로 18개월 동안 매달 51,041.67달러의 분리 지급금을 받게 된다.
또한, 회사는 3,655개의 제한 주식 단위의 가속화된 권리를 부여하며, 이는 2022년 4월 15일에 제출된 8-K 양식의 부록 10.1에 명시된 회사의 경영 분리 급여 계획에 따라 이루어진다.
마지막으로, 페인은 2025 회계연도에 대해 회사의 재량에 따라 결정된 금액의 보너스를 받을 자격이 있으며, 이 금액은 최소한 페인의 급여 3개월분과 목표 보너스 이상이어야 한다.
추가적으로, 페인은 분리 날짜로부터 1년이 경과하기 전까지, 또는 분리 지급 기간 종료 시점까지, 또는 고용주의 복리후생 계획에 고용되어 보장받는 날짜까지 회사의 건강 및 복지 혜택 프로그램에 계속 참여할 수 있다.
이 분리 계약의 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 2024년 12월 31일 종료된 회계연도의 연례 보고서인 10-K 양식에 제출될 분리 계약의 전체 텍스트를 참조하여야 한다.또한, 회사는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명했다.서명자는 트레이시 히튼으로, 그녀는 최고 법률 책임자 및 기업 비서로 재직 중이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1066605/000119312525021772/0001193125-25-021772-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
