7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 수피어리어인더스트리즈인터내셔널은 마이클 도라에게 1,000,000달러의 현금 보너스로 구성된 일회성 유지 보상금을 수여했다.
이 유지 보상금은 도라가 회사의 부사장 및 최고 운영 책임자로서의 직무를 계속 수행하도록 유도하기 위한 것으로, 회사의 운영 개선 계획이 성공적으로 이행될 수 있도록 그의 지속적인 고용을 보장하기 위한 목적이 있다.
유지 보상금의 조건은 2025년 2월 5일자 유지 보상금 서한에 명시되어 있으며, 도라가 2026년 1월 31일까지 회사에 계속 고용되어 있을 경우 일시불로 지급된다.
또한, 도라가 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 조기 해고될 경우에도 유지 보상금을 받을 수 있다.
같은 날, 회사는 최고 경영자 마지디 B. 아불라반과 2019년 3월 28일자 임직원 고용 계약에 대한 수정 계약을 체결했다.
수정된 계약에 따르면, 통제 변경 후 2년 이내에 회사가 아불라반의 고용을 '정당한 사유' 없이 종료하거나 그가 '정당한 이유'로 사직할 경우, 아불라반은 현재 연봉의 3배에 해당하는 금액을 지급받게 된다.
이는 통제 변경 시 주주와의 이해관계를 일치시키고 지속적인 유지를 지원하기 위한 조치이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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