비쉐이인터테크놀로지(VSH, VISHAY INTERTECHNOLOGY INC )는 이사가 사임했고 임원 보상이 조정됐다.
27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 26일, 비쉐이인터테크놀로지의 이사인 지브 쇼샤니가 이사회에서 사임했으며, 이는 2025년 5월 20일 주주총회에서 이사 선출 전에 즉시 효력이 발생한다.
쇼샤니는 비쉐이 프리시전 그룹의 사장 겸 CEO로서의 업무에 전념하기 위해 사임한 것으로, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 의견 차이로 인한 것이 아니다.
2025년 2월 26일 비쉐이인터테크놀로지 이사회 보상위원회 회의에서 특정 임원들의 기본 급여가 다음과 같이 설정되었다. 마크 잔드만은 이스라엘 셰켈 4,563,312 (약 120만 달러), 조엘 스메이칼은 1,029,600 달러, 데이비드 맥코넬은 458,850 달러, 로이 쇼샤니는 690,800 달러, 마이클 오설리반은 464,880 달러, 피터 헨리치는 448,240 달러, 데이비드 톰린슨은 387,920 달러의 급여를 받는다.
헨리치의 최소 목표 연간 현금 보너스 기회는 2025년부터 75%로 증가했다. 임원들의 최소 목표 연간 현금 보너스 기회는 조정되지 않았다.
또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서는 서명된 바 있다. 서명자는 데이비드 L. 톰린슨으로, 그는 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자이다.
현재 비쉐이인터테크놀로지는 이사 사임과 임원 보상 조정으로 인해 향후 경영 전략에 변화가 있을 것으로 예상된다. 이러한 변화는 회사의 재무 상태와 운영에 중요한 영향을 미칠 수 있다.
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