10일 미국 증권거래위원회에 따르면 림바흐홀딩스의 이사회는 특정 사건 발생 시 특정 인센티브 기반 보상을 회수하기 위한 클로백 정책을 채택하는 것이 회사와 주주에게 최선의 이익이라고 믿는다.
이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 제10D-1 규칙 및 나스닥 상장 규칙 5608에 부합하도록 설계됐다.이 정책은 보상 위원회 또는 이사회가 지정한 위원회에 의해 관리된다.
관리자는 이 정책을 해석하고 구성할 권한이 있으며, 모든 결정은 최종적이고 구속력이 있다.
회계 재작성으로 인한 잘못 지급된 보상은 회수 대상이 되며, 회수 금액은 관리자가 결정한다.이 정책은 2023년 10월 1일부터 시행되며, 모든 보상은 이 정책의 적용을 받는다.
이 정책은 회사의 모든 임원 및 그들의 유족에게 구속력이 있으며, 회사는 잘못 지급된 보상에 대해 임원에게 면책하지 않는다.
이 정책의 모든 조항은 델라웨어 주법에 따라 해석되며, 분쟁은 펜실베이니아 주 알레게니 카운티의 법원에서 해결된다.이 정책의 사본은 회사 웹사이트에 게시되며 연례 보고서의 부록으로 제출된다.
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