18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 그라인더 LLC(이하 '회사')는 조지 아리슨(이하 '임원')과의 고용 계약을 수정하는 계약(이하 '수정 계약')을 체결했다.수정 계약은 2022년 4월 27일 체결된 기존 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.
수정 계약에 따르면, 임원이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 임원이 정당한 사유로 자발적으로 퇴사할 경우, 임원은 기본 급여의 두 배와 목표 보너스를 포함한 일시금 현금 지급을 받을 수 있다.또한, 임원이 해고될 경우, 회사는 임원에게 주식 보상과 관련된 여러 혜택을 제공한다.특히, 임원이 해고된 경우, 임원에게 부여된 주식 보상은 즉시 가속화되어 지급된다.
수정 계약은 '정당한 사유'와 '해고 사유'의 정의를 수정하고, 임원이 퇴사할 경우의 조건을 명확히 하고 있다.
임원이 퇴사하기 위해서는 회사에 서면 통지를 해야 하며, 회사는 해당 사유를 해결할 수 있는 기간을 제공해야 한다.
수정 계약은 또한 임원이 특정 시장 가치 기준을 달성할 경우 주식 보상을 받을 수 있는 조건을 수정했다.
기존 계약에서는 그라인더의 평균 시장 가치가 100억 달러를 초과할 경우 주식 보상이 지급되었으나, 수정 계약에서는 이 기준이 75억 달러로 변경되었다.이 기준은 2027년 10월 19일까지 충족되어야 하며, 연장 가능성도 있다.
수정 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에 명시되어 있으며, 계약의 모든 조건은 여전히 유효하다.이 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.
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