19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 윌리스리스파이낸셜의 이사회 보상위원회는 찰스 F. 윌리스 IV와의 고용 계약 갱신 및 수정을 승인했다.
수정된 고용 계약은 윌리스가 이사회 의장직을 계속 수행할 것임을 명시하고 있으며, 초기 계약 기간은 5년으로 설정되어 있고, 회사나 윌리스가 종료하지 않는 한 자동으로 1년씩 갱신된다.
수정된 고용 계약에 따르면, 윌리스는 연간 기본 급여로 1,269,000달러를 받게 되며, 이는 2025년 1월 1일부터 소급 적용된다.또한, 그의 목표 연간 보너스는 기본 급여의 150%로 설정된다.
수정된 고용 계약은 이전 계약과 유사한 조항을 포함하고 있으며, 윌리스의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우 지급되는 퇴직금 및 기타 권리에 대한 조항도 포함되어 있다.이 계약은 회사의 이사회 구성에 대한 승인되지 않았다.변경을 포함한 통제 변경에 대한 추가 조항도 포함되어 있다.
고용 계약 승인과 관련하여, 보상위원회는 8,000,000달러에 해당하는 주식의 제한적 주식 보상을 승인했다.
이 보상은 2025년 3월 13일부터 3월 19일 사이의 5일간의 평균 공정 시장 가치에 따라 결정되며, 최소 38,000주에서 최대 55,000주로 제한된다.또한, 비자격 주식 옵션을 231,000주까지 구매할 수 있는 권한도 승인됐다.
이 옵션은 3년 동안 매년 동일한 수의 주식으로 분할하여 지급되며, 행사 가격은 공정 시장 가치로 설정된다.이 모든 보상은 회사의 인센티브 계획 및 윌리스와의 보상 계약에 따라 이루어진다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.
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