20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 스코피우스홀딩스는 제프리 울프와의 고용 계약에 대한 수정안(이하 '울프 수정안')을 체결했다.
이 수정안에 따르면, 울프는 더 이상 더럼 사무실에서 근무하지 않고 원격으로 근무할 수 있는 권리를 부여받는다.
또한, 같은 날 윌리엄 오스트랜더와의 고용 계약에 대한 수정안(이하 '오스트랜더 수정안')도 체결됐다.
오스트랜더의 고용 기간은 2028년 1월 1일까지 연장되며, 그의 원격 근무 상태에 대한 변경은 그가 동의하지 않는 한 '정당한 사유'로 간주된다.
오스트랜더의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 그는 연간 기본 급여의 1배와 연간 목표 보너스 금액을 포함한 금액을 12개월 동안 분할 지급받게 된다.
또한, 모든 미지급 주식 보상에 대한 가속화된 권리가 부여되며, COBRA 프리미엄에 대한 환급도 제공된다.
오스트랜더 수정안에 따르면, 통제 변경이 발생한 후 1년 이내에 그의 고용이 종료될 경우, 그는 12개월의 기본 급여와 보너스를 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.
이와 관련된 모든 세부 사항은 울프 수정안과 오스트랜더 수정안의 전문에 명시되어 있으며, 해당 문서는 각각 Exhibit 10.1 및 10.2로 첨부되어 있다.
스코피우스홀딩스는 이러한 수정 사항을 통해 임원들의 근무 조건을 개선하고, 회사의 지속적인 성장과 발전을 도모하고자 한다.
현재 스코피우스홀딩스의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 계약 수정이 회사의 장기적인 비전과 목표에 부합하는 방향으로 진행되고 있다.
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