찰스&콜바드(CTHR, CHARLES & COLVARD LTD )는 임원 급여를 조정하고 계약을 수정했다.
20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 찰스&콜바드는 단기 지출을 줄이기 위한 지속적인 노력의 일환으로, 도널드 오코넬(찰스&콜바드의 사장 겸 CEO)과 클린트 J. 피트(재무 담당 임원)의 고용 계약을 수정하는 개정안에 서명했다.
이 개정안에 따르면, 오코넬의 기본 급여의 25%와 피트의 기본 급여의 20%가 연기되며, 이는 (i) 2026년 3월 15일, (ii) 지배권 변경의 완료, 또는 (iii) 회사 이사회의 재량에 따라 지급된다.
이 개정안은 2025년 3월 3일부터 두 임원의 각각의 기본 급여에 적용되며, 이사회가 결정할 때까지 계속된다.개정안의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1 및 10.2에 포함되어 있다.
2025년 3월 18일, 찰스&콜바드는 2020년 수정 및 재작성된 고용 계약의 두 번째 개정안을 도널드 오코넬과 체결했다.
이 개정안은 이사회가 승인한 날부터 효력을 발생하며, 오코넬의 기본 급여는 2024년 6월 24일부터 340,672달러로 설정된다.
2025년 3월 3일부터는 기본 급여의 75%인 255,504.41달러가 정기적으로 지급되며, 나머지 25%인 85,168.13달러는 연기된다.또한, 같은 날 클린트 J. 피트와 2017년 고용 계약의 세 번째 개정안도 체결됐다.
이 개정안에 따르면, 피트의 기본 급여는 2024년 6월 24일부터 253,442달러로 설정되며, 2025년 3월 3일부터는 기본 급여의 80%인 202,753.62달러가 정기적으로 지급된다.나머지 20%인 50,688.40달러는 연기된다.
이러한 계약 수정은 찰스&콜바드가 임원들의 급여 구조를 조정하고, 재무 건전성을 유지하기 위한 전략의 일환으로 보인다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 조정이 향후 경영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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