플래그스타파이낸셜(FLG-PA, FLAGSTAR FINANCIAL, INC. )은 조셉 오팅과 고용 계약을 체결했다.
21일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 문서의 5.02 항목은 초기 제출서의 "조셉 오팅과의 고용 계약 조건서"라는 제목 아래에 포함된 정보를 수정한다.
2025년 3월 19일, 회사와 오팅 씨는 초기 제출서에 설명된 조건서의 내용에 따라 오팅 씨의 고용 계약을 체결했다.
고용 계약은 오팅 씨의 고용이 2027년 3월 31일까지 계속되며, 고용 계약의 기간이 추가로 연장되거나 갱신되지 않는 한 조기 종료될 수 있음을 명시하고 있다.
조건서의 내용에 따라, 고용 계약은 오팅 씨가 연간 기본 급여로 1,250,000 달러를 받을 것이며, 목표 금액 2,250,000 달러와 최대 금액 4,500,000 달러의 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있음을 규정하고 있다.
고용 계약은 또한 오팅 씨의 뉴욕시 대도시 지역으로의 이주와 관련된 비용 및 경비를 회사가 지급하며, 고위 경영진과 동일한 기준으로 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있는 자격을 부여한다.
추가로, 고용 계약은 만약 오팅 씨가 회사에 의해 정당한 사유로 해고되거나, 오팅 씨가 정당한 사유 없이 고용을 종료하거나, 오팅 씨의 고용이 사망 또는 장애로 인해 종료될 경우, 그는 종료 날짜까지의 특정 누적 혜택을 받을 자격이 있음을 명시하고 있다.
고용 계약은 또한 오팅 씨가 정당한 사유로 고용을 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 고용 계약을 종료할 경우, 또는 회사가 고용 계약을 갱신하지 않기로 결정할 경우, 오팅 씨는 일반적으로 추가적인 지속적인 건강 관리 혜택과 종료 날짜부터 유효 날짜의 3주년까지 지급될 기본 급여와 목표 보너스에 해당하는 일시불 지급을 받을 자격이 있음을 규정하고 있다.
고용 계약은 또한 고용 종료 후 제한적 조항을 포함하고 있으며, 여기에는 고객 및 직원에 대한 12개월 비유인, 회사의 기존 주요 사업과의 직접 경쟁에 대한 12개월 비경쟁, 영구적인 기밀 유지 및 상호 비방 금지가 포함된다.
서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.
날짜: 2025년 3월 21일, 플래그스타파이낸셜, /s/ 살바토레 J. 디마르티노, 살바토레 J. 디마르티노, 부사장, 투자자 관계 이사.
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