스톤X그룹(SNEX, StoneX Group Inc. )은 임원 보상 계획을 발표했다.
3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 스톤X그룹은 Sean M. O’Connor(이하 '임원')과의 서신 계약에 따라 임원에게 300,000주의 제한 주식과 성과 주식을 부여했다.
제한 주식은 4년 동안 비율에 따라 분배되며, 성과 주식은 부여일로부터 4주년이 되는 날에 클리프 베스팅이 적용된다.성과 주식의 수량은 다음과 같다.
첫째, 회사의 평균 자기자본이익률(ROE)이 6% 미만일 경우 성과 주식은 0주가 부여된다.둘째, 평균 ROE가 6%일 경우 90,000주의 성과 주식이 부여된다.셋째, 평균 ROE가 15%일 경우 225,000주의 성과 주식이 부여된다.넷째, 평균 ROE가 18% 이상일 경우 최대 337,500주의 성과 주식이 부여된다.
평균 ROE가 위의 수치와 다를 경우, 성과 주식의 수량은 90,000주와 225,000주, 225,000주와 337,500주 사이에서 비례적으로 계산된다.ROE 계산 시, 어떤 해의 ROE가 음수일 경우 0으로 간주된다.
성과 목표 달성 여부, 임원이 획득한 주식 수, 기타 관련 사항은 회사의 보상 위원회에서 단독으로 결정한다.
이 보상은 관련 부여 계약 및 스톤X그룹 2022년 총체적 인센티브 보상 계획에 따라 진행되며, 부여일은 2025년 3월 31일이다.이 보상의 시간 기반 베스팅 구성 요소는 2029년 3월 31일에 완료된다.서신 계약의 내용은 완전한 것이 아니며, 계약의 전체 텍스트를 참조하여야 한다.서신 계약의 사본은 2025년 3월 31일 종료 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.또한, 스톤X그룹은 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명했다.서명자는 David A. Bolte이며, 서명일자는 2025년 4월 2일이다.
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