31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 27일, 반웰인더스트리즈는 필립 F. 패트먼 주니어를 회사의 재무 부사장으로 임명했다.
이날 회사는 러셀 기포드의 은퇴 계획을 발표했으며, 기포드는 2025년 연말까지 은퇴할 예정이다.
기포드의 은퇴 이후, 패트먼은 기포드를 대신하여 최고 재무 책임자(CFO), 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자의 역할을 맡을 것으로 예상된다.
같은 날, 반웰인더스트리즈의 이사회는 이사 수를 4명에서 5명으로 늘리고 패트먼을 이사로 임명했다.
패트먼은 주주 총회가 열릴 때까지 이사직을 유지하며, 후임자가 선출되거나 자진 사퇴 또는 해임될 때까지 재직하게 된다.패트먼은 이사회 위원회에 임명되지 않았다.
패트먼은 반웰인더스트리즈에 합류하기 전, 팬테온 리소스 plc, 매크로팹, 솔루나 홀딩스, VAALCO 에너지, PTT 탐사 및 생산, 아메레스코 등 여러 고위직에서 근무한 경력이 있다.
그는 텍사스 대학교 오스틴 캠퍼스에서 B.A.를, 휴스턴 대학교 법대에서 법학 박사(Juris Doctor)를 취득했으며, 텍사스주에서 면허를 가진 변호사이다.
패트먼과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 패트먼이 회사의 임원으로 선출되거나 이사로 임명된 것과 관련하여 어떠한 약정이나 이해관계도 없다.
또한, 패트먼은 회사가 참여한 거래에서 직접적 또는 간접적으로 중요한 이익을 가질 경우 공개해야 할 사항이 없다.
패트먼의 재무 부사장 임명과 관련하여, 회사는 2025년 10월 27일자로 패트먼과 임원 고용 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 패트먼은 연간 기본 급여로 315,000달러를 받게 되며, 연간 현금 보너스와 연간 제한 주식 단위 보너스(Annual RSU Bonus Awards)를 받을 수 있다.
패트먼은 2026 회계연도부터 매년 최대 75,000달러의 성과 주식 보너스를 받을 수 있으며, 이는 회사가 긍정적인 조정 EBITDA와 운영 현금 흐름을 달성했을 때 지급된다.
패트먼은 2025년 10월 27일자로 83,207주와 83,208주에 해당하는 제한 주식 단위 보상 및 185,000주에 대한 주식 매수 선택권을 포함한 초기 장기 인센티브 보상을 받게 된다.이러한 보상은 34%가 1주년, 33%가 2주년 및 3주년마다 분할 지급된다.
회사는 패트먼이 2026년 1월 1일부터 추가 지급을 받을 수 있도록 하며, 이는 해고 지급 사건 발생 시 지급된다.
추가 지급은 기본 급여, 평균 연간 보너스 및 건강 보험 프리미엄을 포함한 금액의 50% 또는 100%에 해당한다.
패트먼은 회사의 기밀 정보 및 비경쟁, 비유인, 비채용 제한 조항에 따라 의무를 다해야 하며, 계약의 모든 조항은 회사의 이익을 보호하기 위해 존재한다.
회사는 2025년 10월 31일자로 이 보고서를 서명했으며, 이 계약의 모든 조항은 반웰인더스트리즈와 필립 F. 패트먼 주니어 간의 합의로 이루어졌다.
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