3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 3일, 퍼스펙티브테라퓨틱스는 최고경영자 요한 스포어, 최고회계책임자 조나단 헌트, 최고 의학 책임자 마르쿠스 풀만 박사와 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2023년에 체결된 기존 고용 계약을 대체한다.
수정된 고용 계약은 각 임원의 현재 연봉을 반영하고, 통제 변경과 관련된 특정 조항을 수정한다.
계약에 따르면, 임원의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 회사는 임원이 종료일까지 미지급된 급여와 승인된 사업 경비를 지급하며, 추가로 12개월 또는 스포어의 경우 18개월의 급여와 비례 배분된 연간 보너스, 추가 보너스, COBRA 보험료를 지급한다.
통제 변경이 발생할 경우, 임원이 보유한 주식 옵션이나 기타 주식 기반 보상은 자동으로 완전하게 취득 가능해지며, 성과 기반 조건이 있는 보상도 목표 성과 수준에서 취득 가능해진다.
기존 고용 계약의 주요 조건은 2025년 주주 총회와 관련된 회사의 공식 위임장에 명시된 대로 유지된다.
이 계약의 전체 내용은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 포함될 예정이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/728387/000119312525262636/0001193125-25-262636-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
