7일 미국 증권거래위원회에 따르면 ANI파마슈티컬스가 2025년 10월 27일자로 임원 고용 계약의 수정안을 발표했다.
이 수정안은 2021년 3월 8일자로 체결된 기존 계약을 기반으로 하며, 여러 조항이 수정됐다.
수정안의 주요 내용 중 하나는 3(e)(i)(C) 조항의 개정으로, 임원이 고용이 종료되는 회계연도에 대해 비례 배분된 인센티브 보너스를 지급받도록 명시하고 있다.
또한, 새로운 8(a)(vii) 조항이 추가되어, 임원의 종료일 이전에 지급되지 않은 연간 인센티브 보너스에 대해, 임원이 실제로 근무한 성과에 따라 지급받을 수 있도록 규정하고 있다.
또한, 새로운 24조가 추가되어 임원이 고용 종료 후에도 회사와 협력하여 법적 절차에 대한 진술을 제공하고, 필요한 경우 증언을 할 수 있도록 요구하고 있다.
이 조항은 임원이 회사의 요청에 따라 협력할 의무가 있음을 명시하고 있으며, 회사는 임원의 약속을 고려하여 협력할 수 있도록 노력해야 한다.
이 수정안은 뉴욕주 법률에 따라 해석되며, 기존 계약의 조항과 충돌하는 경우 수정안의 조항이 우선 적용된다.
ANI파마슈티컬스는 이 수정안이 회사의 임원들에게 더 나은 보상 체계를 제공하고, 법적 절차에 대한 협력을 통해 회사의 이익을 보호할 것이라고 밝혔다.
이 수정안은 ANI파마슈티컬스의 니킬 랄와니 CEO와 임원인 스티븐 P. 케리, 메레디스 쿡, 크리스토퍼 뮤츠, 무투사미 샨무감, 오리 구트웍 등 여러 임원에 의해 서명됐다.
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