12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 30일, 에스칼레이드가 패트릭 J. 그리핀을 임시 CEO 및 사장으로 임명했다.
그리핀은 2025년 10월 29일부로 이 직책에 취임했으며, 이전 CEO인 아르민 뵈흠은 같은 날 사임했다.
그리핀은 2012년 8월부터 에스칼레이드의 이사 및 기업 개발 및 투자자 관계 부사장으로 재직해왔다. 그는 2002년부터 에스칼레이드에서 다양한 역할을 수행해왔다.
그리핀은 이 직책에 선출된 이유에 대한 특별한 약속이나 이해관계가 없으며, 임원이나 이사와의 가족 관계도 없다. 또한, 그는 에스칼레이드의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.
2025년 11월 6일, 에스칼레이드의 보상 위원회는 그리핀의 임시 CEO 및 사장 직책에 대한 보상 초기 조건을 승인했다. 그리핀은 연간 기본 급여 40만 달러, 연간 현금 인센티브 보너스, 에스칼레이드의 주식 인센티브 계획에 따른 연간 주식 인센티브, 에스칼레이드의 표준 건강 및 복지 계획에 참여할 수 있는 권리를 받을 예정이다. 이 보상 조건은 2025년 11월 10일에 체결된 제안서에 명시되어 있다.
2025년 11월 5일, 아르민 뵈흠과 에스칼레이드는 수정, 포기, 해제, 비경쟁, 비유인 및 비공개 계약을 체결했다. 이 계약에 따라 뵈흠은 2026년 1월에 80만 달러의 현금을 받을 권리가 있으며, 그의 가족을 위한 COBRA 보험료도 12개월 동안 회사가 부담한다. 뵈흠에게 부여된 제한 주식이나 제한 주식 단위는 사임일 기준으로 모두 무효화되었다. 이 계약은 뵈흠의 이전 임원 퇴직 계약을 수정하며, 그에 따른 모든 혜택을 대체한다.계약의 사본은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.
그리핀과 뵈흠의 보상 및 회사의 보상 계획에 대한 추가 정보는 2024년 12월 31일 종료된 연간 보고서와 2025년 3월 28일에 제출된 위임장에 포함되어 있다. 현재 에스칼레이드는 40만 달러의 기본 급여와 80만 달러의 퇴직금 지급을 포함한 재무적 의무를 지고 있다. 또한, 에스칼레이드는 향후 12개월 동안 뵈흠의 COBRA 보험료를 부담할 예정이다.
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