20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 17일, 체그의 보상위원회는 다비드 롱고 최고재무책임자와의 급여 인상, 유지 보너스 및 보너스 퇴직 조건 계약(이하 '유지 계약')을 승인했다.
유지 계약에 따르면, 롱고의 연봉은 2025년 11월 16일부터 750,000달러로 인상되며, 그는 특정 유지 날짜(2025년 11월 28일, 2026년 2월 27일, 2026년 5월 29일, 2026년 8월 31일)까지 계속 근무할 경우 각각 250,000달러의 분기별 유지 보너스를 받을 수 있다.
또한, 롱고가 체그의 퇴직 계획에 따라 퇴직 혜택을 받을 자격이 생길 경우, 총 500,000달러의 추가 거래 보너스 퇴직금을 받을 수 있다.이 계약의 내용은 10.1 항목으로 첨부된 유지 계약서 전문에 의해 완전하게 규정된다.
같은 날, 보상위원회는 롱고에게 500,000주를 포함하는 제한 주식 단위와 성과 기반 제한 주식 단위를 부여하기로 결정했다.
제한 주식 단위의 3분의 1은 2025년 11월 11일의 첫 번째 기념일에 배정되며, 나머지는 2년 동안 분기별로 배정된다.
성과 기반 제한 주식 단위는 주가 목표 달성 인증에 따라 최대 500,000주가 배정된다.
이 계약은 체그와 롱고 간의 전체 계약을 구성하며, 이전의 고용 제안서 및 승진 서신의 조건을 변경하지 않는다.
계약의 어떤 조항이 무효로 판단될 경우, 다른 조항에는 영향을 미치지 않으며, 무효 조항은 집행 가능하도록 수정된다.계약은 전자 서명 또는 팩스를 통해 전달 및 실행될 수 있으며, 유효한 것으로 간주된다.롱고는 계약을 수락할 경우 서명 후 7일 이내에 원본을 반환해야 한다.
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