5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 3일, 차터커뮤니케이션즈의 보상 및 복리후생 위원회는 크리스토퍼 L. 윈프리와의 수정 및 재작성된 고용 계약을 승인했다.이 계약은 2025년 12월 1일부터 유효하며, 2028년 12월 1일에 종료된다.
계약에 따르면, 윈프리는 연간 기본 급여로 최소 250만 달러를 받으며, 연간 보너스 목표는 기본 급여의 300%에 해당한다.2025년의 보너스는 계약 발효일 전후의 기간에 따라 비례적으로 지급된다.
2027년부터는 매년 최소 2,300만 달러의 주식 옵션이 부여되며, 이 옵션은 부여일로부터 3년 후에 전액 행사 가능하다.또한, 2026년 1월에는 600만 달러의 추가 주식 옵션이 부여될 예정이다.
윈프리는 회사의 직원 복리후생 계획에 계속 참여하며, 회사 항공기를 통근 및 개인 용도로 사용할 수 있다.
계약에 따르면, 윈프리의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해지되거나 윈프리가 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 연간 기본 급여와 목표 보너스의 2.5배에 해당하는 금액을 포함한 퇴직금과 비례 보너스를 받을 수 있다.또한, 30개월 동안의 COBRA 건강 보험 비용을 포함한 여러 혜택이 제공된다.
2025년 12월 3일, 보상 및 복리후생 위원회는 모든 임원에게 일회성 조건부 주식 보상을 승인했다.이 보상은 차터커뮤니케이션즈와 코크 엔터프라이즈 간의 거래가 완료될 경우에만 유효하다.
각 임원에게 지급되는 보상의 가치는 연간 장기 인센티브 목표의 1.5배에 해당하며, 50%는 주식 옵션으로, 나머지 50%는 제한 주식 단위로 구성된다.주식 옵션은 부여일로부터 4년 후에 전액 행사 가능하다.
제한 주식 단위의 50%는 부여일로부터 2년 후에, 나머지 50%는 4년 후에 행사 가능하다.
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