8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 2일, FS뱅코프의 완전 자회사인 1st Security Bank of Washington(이하 '은행')은 로버트 네스빗(Chief Credit Operations Officer), 숀 맥코믹(Chief Credit Administration Officer), 필립 휘팅턴(Chief Financial Officer)과 통제 변경 계약을 체결했다.
이 계약은 은행의 통제 변경이 발생할 경우, 임원이 통제 변경 전 6개월 또는 통제 변경 후 12개월 이내에 비자발적 해고를 당하면 퇴직금 지급을 받을 수 있도록 규정하고 있다.
퇴직금은 임원의 현재 급여의 12개월 분에 해당하며, 해고일로부터 45일 이내에 일시불로 지급된다.'비자발적 해고'는 다음과 같이 정의된다.
• 원인 없이 임원의 고용이 종료되는 경우; • 은행의 모든 고위 임원에게 일반적으로 적용되지 않는 임원의 기본 급여 감소; • 은행의 모든 고위 임원에게 일반적으로 적용되지 않는 임원의 복리후생, 조건부 복리후생 또는 휴가의 중대한 불리한 변경; • 워싱턴주 마운트레이크 테라스에서 20마일 이상 이사하는 경우; • 임원의 직책, 의무 또는 책임의 중대한 강등을 포함한 경우. 이 계약의 내용은 완전하지 않으며, 통제 변경 계약의 양식은 Exhibit 10.1로 제공되어 있으며, 본 문서에 포함되어 있다.2025년 12월 5일, FS뱅코프는 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 매튜 D. 뮬렛(대통령)이다.
FS뱅코프는 임원과의 계약을 통해 통제 변경 시 임원의 안정성을 보장하고, 은행의 지속적인 운영에 기여할 수 있도록 하고 있다.
이 계약은 임원의 고용 안정성을 높이고, 은행의 경영진이 통제 변경 상황에서도 안정적으로 운영될 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다.
현재 FS뱅코프는 안정적인 경영진을 확보하고 있으며, 통제 변경에 대한 대비책을 마련하고 있다.이 조치는 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 수 있다.
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