9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 9일, FTI컨설팅(증권 코드: FCN)은 회사의 이사회가 Rike Rabl을 2026년 1월 1일부로 인사 책임자로 선임했다고 발표했다.
Rabl은 2020년에 FTI컨설팅에 합류했으며, 워싱턴 D.C.에 본사를 두고 있다. 그녀는 FTI컨설팅의 글로벌 인적 자원 전략을 이끌며, 인재 확보 및 개발, 인력 계획, 총 보상 등을 포함한다. 그녀는 세그먼트 및 지역 리더들과 협력하여 전 세계적으로 최고의 인재를 유치하고 성장시키며, 회사의 경영위원회 위원으로 활동할 예정이다.
Rabl은 2014년 FTI컨설팅의 첫 인사 책임자로 합류한 Holly Paul의 후임이 된다. Paul은 재직 기간 동안 FTI컨설팅의 인사 기능을 혁신하고, 채용 및 인재 개발 팀을 구축하며, 복리후생을 개선하고 새로운 직원 참여 이니셔티브를 도입하는 등 많은 변화를 이끌었다. Paul은 회사에서 고위 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.
FTI컨설팅의 CEO이자 회장인 Steven H. Gunby은 "Holly의 리더십과 지난 11년 동안의 많은 기여에 감사드린다"고 말했다. Gunby은 "회사의 강력한 유기적 성장 궤적을 지속하기 위해서는 고객 시장과 인재 시장에서 경쟁하고 승리해야 한다. Holly와 Rike는 이 전환을 원활하게 만들기 위해 협력해 왔으며, Rike의 글로벌 관점과 변혁적 변화를 이끌어온 경력이 Holly가 만든 강력한 기반 위에 더 나아가도록 도와줄 것이라고 확신한다"고 덧붙였다.
Paul은 "FTI컨설팅의 핵심은 우리 사람들이다. 2014년부터 시작된 유기적 성장으로 회사를 이끌 수 있게 되어 정말 영광이었다. 10년이 넘는 시간 후, 지금이 전환의 적기이다. 사람 중심의 기업에서 전략을 이끌었던 Rike의 경험이 FTI컨설팅의 성장 단계에서 인사 전략과 관행을 계속 발전시키는 데 도움이 될 것이다"라고 말했다.
Rabl은 최근까지 부인사 책임자로서 Paul과 협력하여 전 세계 HR 운영을 감독하고 HR 전략 및 변혁 노력을 추진하여 서비스 제공을 개선하는 역할을 수행했다. Rabl은 "전문가 기업으로서 우리의 성공은 고객에게 탁월한 결과를 제공할 수 있도록 우리 사람들을 권한 부여하는 것과 시장에서 최고의 전문가를 유치, 개발 및 유지할 수 있는 능력에 달려 있다.Holly의 리더십과 회사의 가치에 대한 헌신은 지속적인 영향을 미쳤다.
Rabl은 2014년부터 2020년까지 Fannie Mae에서 변혁 사무소의 책임자로 대규모 변혁을 이끌며, 고위 경영진과 협력하여 비즈니스의 운영 효율성을 지속적으로 개선하는 전략을 설계하고 실행했다. 그녀는 경력 초기에는 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)에서 거의 10년 동안 글로벌 고객에게 전략, 조직 설계 및 대규모 변혁 이니셔티브에 대해 조언했다. Rabl은 독일 프랑크푸르트의 Johann Wolfgang Goethe University에서 조직 심리학을 전공하여 석사 학위를 받았으며, 런던 비즈니스 스쿨에서 MBA를 취득했다.
FTI컨설팅은 위기와 변혁에 직면한 조직을 위한 글로벌 전문가 기업으로, 2025년 9월 30일 기준으로 32개국 및 지역에 8,100명 이상의 직원을 두고 있다. FTI컨설팅의 서비스는 특정 관할권에서 별도로 자본화되고 독립적으로 관리되는 법인을 통해 제공된다. 회사는 2024 회계연도 동안 37억 달러의 수익을 올렸다. 자세한 내용은 www.fticonsulting.com에서 확인할 수 있다.
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