17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 17일, 파이브9이 이사회에서 아밋 마트라다스를 2026년 2월 2일자로 CEO로 임명했다.마트라다스는 2026년 주주총회까지 3기 이사로 재직하게 된다.
마이클 벌클랜드는 마트라다스의 임명과 함께 CEO 직에서 물러나지만, 이사회에서 계속 활동할 예정이다.
마트라다스는 50세로, 2023년 3월부터 Nintex USA, Inc.의 CEO 및 이사로 재직해왔다. 그 이전에는 Avalara, Inc.의 사장 및 COO로 활동했으며, PayPal에서 북미 중소기업 부문을 이끌었다.
마트라다스는 Wittenberg University에서 학사 학위를, Northwestern University의 Kellogg School of Management에서 MBA를 취득했다.
마트라다스는 파이브9의 CEO로서 회사의 비즈니스에 대한 독특한 관점을 제공할 것으로 기대된다. 그는 이사회에서 이사로 재직할 것이며, 회사의 자회사나 계열사에서 임원 또는 이사로 활동할 수 있다.
그의 고용 시작일은 2026년 2월 2일로 예정되어 있으며, 연봉은 600,000달러로 설정됐다. 또한, 그는 2026년 임원 보너스 프로그램에 따라 기본 연봉의 100%에 해당하는 연간 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.
마트라다스는 550,000달러의 일회성 서명 보너스를 받을 예정이며, 이는 두 번에 나누어 지급된다. 만약 그가 12개월 이내에 자발적으로 퇴사하거나 회사에 의해 해고될 경우, 서명 보너스의 75%를 회사에 반환해야 한다.
마트라다스는 1,250만 달러의 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU)와 1,400만 달러의 목표 가치를 가진 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)를 부여받는다. RSU는 2026년 3월 3일부터 2029년 3월 3일까지 단계적으로 지급되며, PRSU는 S&P 소프트웨어 및 서비스 선택 지수에 포함된 기업들과의 상대적 주주 수익률(RTSR) 성과에 따라 지급된다.
마트라다스는 샌프란시스코 베이 지역에 있는 회사 본사에서 18개월 동안 제공되는 기업 주택과 회사 소유 또는 임대 자동차를 사용할 수 있다. 또한, 그는 회사의 KESP(핵심 직원 퇴직금 계획)에서 1급 참가자로서 혜택을 받을 수 있다.
마트라다스의 고용은 '임의 고용'으로, 언제든지 사직할 수 있으며, 회사도 언제든지 해고할 수 있다. 이 모든 내용은 2025년 12월 15일자로 작성된 제안서에 명시되어 있다.
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