17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 15일, 찬 시 와가 트레저글로벌의 재무 담당 임원직에서 사임한다.그녀의 사임은 2025년 12월 31일자로 효력을 발생한다.
2025년 12월 16일, 회사의 재무 관리자였던 푸스파라잔 a/l 바디벨로가 2025년 12월 17일자로 재무 담당 임원으로 승진했다.
푸스파라잔은 2025년 9월 29일자로 체결된 고용 계약에 따라 재무 관리자직에 임명되었으며, 이 계약에 따라 월 12,500 링깃의 보수를 받을 권리가 있다.
또한, 그는 회사의 주식 보상 계획에 따라 연간 50,000 달러 상당의 보통주를 받을 권리가 있다.
계약 기간 동안 어느 한 쪽 당사자는 두 달의 서면 통지 또는 급여로 통지 대신 계약을 종료할 수 있다.
계약 종료 시, 찬은 회사 직원의 채용 및 고객 유치에 관한 1년의 비유인 기간에 적용된다.
푸스파라잔은 11년 이상의 회계 및 재무 경험을 보유하고 있으며, 정보 기술, 통신 및 제조 산업에 대한 전문성을 갖추고 있다.그는 2015년 유니버시티 테나가 나시오날에서 회계 학사 학위를 취득했다.푸스파라잔은 말레이시아 회계사 협회(MIA)의 회원이기도 하다.
회사에 합류하기 전, 그는 롱보우 솔루션즈에서 재무 및 관리 매니저로 근무했으며, 재무 관리, 은행 및 재무 기능, 현금 흐름 감독, 재무 보고 및 준수 사항을 담당했다.
그 이전에는 스마트 글로브 코퍼레이션에서 회계 및 재무 관리 보조 매니저로 근무하며 대규모 제조 환경에서 기업 회계, 재무 관리 및 재무 통제 기능을 지원했다.
푸스파라잔의 전문 배경은 재무 관리, 은행 및 재무 운영, 현금 흐름 관리, 재무 보고, 규제 준수 및 관리 운영을 포함한다.
푸스파라잔과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그에 대한 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.
계약의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 8-K 양식의 부록 99.1에 첨부된 형태에 따라 전적으로 자격이 부여된다.
부록에는 2025년 9월 29일자로 체결된 고용 계약서와 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있다.
또한, 고용 계약서에는 연간 50,000 달러 상당의 주식 보상과 월 12,500 링깃의 기본 급여가 명시되어 있다.이 계약은 회사의 재무 성과와 개인 성과에 따라 연간 보너스 및 인상 여부가 결정된다.
연차 휴가는 3년 미만 근무 시 14일, 3년 이상 5년 미만 근무 시 18일, 5년 이상 근무 시 22일이 주어진다.
병가 및 입원 휴가는 2년 미만 근무 시 14일, 2년 이상 5년 미만 근무 시 18일, 5년 이상 근무 시 22일이 주어진다.입원 시에는 연간 최대 60일의 유급 입원 휴가가 제공된다.푸스파라잔은 2025년 12월 10일에 트레저글로벌에서 근무를 시작할 예정이다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 재무 담당 임원의 임명은 향후 재무 관리에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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