6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 2일, 엔뷰메디컬 이스라엘, Ltd.는 엔뷰메디컬, Inc.의 전액 출자 자회사로서 도론 베서와의 수정된 고용 계약에 대한 첫 번째 수정안을 체결했다.이 수정안은 2025년 12월 17일에 체결된 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.
수정안에 따르면, 도론 베서는 2025년 12월 17일 이후 60일 이내에 180,000개의 제한 주식 단위를 부여받게 되며, 이는 회사의 보통주 9%에 해당한다.
또한, 도론 베서는 매년 기념일에 추가적인 제한 주식 단위를 부여받아 9%의 지분을 유지할 수 있도록 한다.
만약 도론 베서가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 그는 해고일 이전에 추가적인 주식 단위를 받을 수 있다.
이 수정안의 구체적인 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 같은 날, 엔뷰메디컬은 데이비드 존슨과 의장 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 존슨은 회사의 이사회 의장으로 활동하게 되며, 월 10,000달러의 고정 급여를 받게 된다.
계약에 명시된 바에 따르면, 존슨은 회사의 독립 계약자로서 고용 혜택을 받을 수 없으며, 이사회 회의에 참석하고 회사에 조언을 제공하는 등의 업무를 수행하게 된다.
계약의 유효 기간은 1년이며, 만료 10일 전까지 갱신 의사를 통보하지 않으면 자동으로 연장된다.
또한, 계약 체결 후 60일 이내에 존슨은 회사의 보통주 3.5%에 해당하는 제한 주식 단위를 부여받게 된다.
이 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 회사는 2026년 2월 6일 도론 베서가 서명한 보고서를 통해 이 계약의 내용을 공식적으로 발표했다.
현재 엔뷰메디컬은 고용 계약 및 의장 계약을 통해 경영진의 안정성을 확보하고 있으며, 향후 주식 보상 및 지분 유지에 대한 명확한 기준을 마련했다.이 계약들은 회사의 장기적인 성장과 안정성을 도모하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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