10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 10일, 업스타트홀딩스는 이사회가 회사의 공동 창립자이자 현재 최고 기술 책임자인 폴 구를 다이브 기로아드의 후임으로 CEO로 임명했다고 발표했다.
구는 2026년 5월 1일부터 CEO로 취임하며, 기로아드는 이사회에서 집행 의장으로 계속 활동할 예정이다.
구의 CEO 임명에 따라 그는 연간 기본 급여로 54만 달러를 받게 되며, 회사 및 개인 성과에 따라 2026년 기준 급여의 100%에 해당하는 목표 재량 보너스를 받을 수 있다.
또한, 구는 3,700만 달러 규모의 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)를 부여받게 되며, 이는 2030년 1분기에 업스타트의 상대적 총 주주 수익률에 따라 베스팅될 예정이다.
기로아드의 집행 의장으로의 전환에 따라 그의 연간 기본 급여는 1만 5천 달러로 줄어들게 된다.같은 날, 이사회는 산제이 다타를 회사의 사장 겸 최고 자본 책임자로 즉시 임명했다.
다타는 연간 기본 급여로 48만 5천 달러를 받으며, 2026년 기준 급여의 100%에 해당하는 목표 재량 보너스를 받을 수 있다.또한, 그는 750만 달러 규모의 PRSU를 부여받게 된다.
다타의 사장 겸 최고 자본 책임자로의 전환에 따라 이사회는 안드레아 블랭크마이어를 2026년 3월 16일자로 CFO로 임명할 예정이다.
블랭크마이어는 이전에 시티블록 헬스의 CFO로 재직했으며, 하버드 비즈니스 스쿨에서 MBA를 취득했다.
그녀는 연간 기본 급여로 45만 달러를 받으며, 2026년 기준 급여의 75%에 해당하는 목표 재량 보너스를 받을 수 있다.
블랭크마이어는 500만 달러 규모의 RSU와 600만 달러 규모의 PRSU를 부여받게 된다.이 외에도 블랭크마이어는 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.
구와 다타에 대한 전기 정보는 2025년 4월 4일에 제출된 회사의 확정 위임장에 포함되어 있다.
구, 다타, 블랭크마이어는 각각 CEO, 사장 겸 최고 자본 책임자, CFO로 임명되기 위한 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계가 없다.
또한, 이들은 회사의 이사나 임원들과 가족 관계가 없으며, 관련된 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계가 없다.
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