10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 5일, 파인애플파이낸셜의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 최고경영자이자 이사인 슈바 다스굽타와 사장 겸 최고운영책임자이자 이사인 켄달 마린과 각각 새로운 고용 계약을 승인했다.이 계약은 2026년 2월 5일에 발효되며, 이전의 고용 계약을 전면적으로 대체한다.
고용 계약에 따르면, 회사는 두 임원을 각각 연간 280,000 캐나다 달러의 기본 급여로 고용하며, 계약 기간은 계약 발효일로부터 3년으로 설정된다.
계약 만료 30일 전까지 서면으로 연장 합의가 이루어지지 않는 한, 계약은 자동으로 종료된다.또한, 이사회는 드류 그린을 이사회 의장으로 임명하는 새로운 이사 계약을 승인했다.
이 계약에 따라, 그린 의장은 주주총회에서 재선거될 때까지 이사로서의 임무를 수행하게 된다.
의장 계약에 명시된 바에 따르면, 회사는 의장에게 월 20,000 캐나다 달러의 이사회 수당을 지급한다.
이 계약의 세부 사항은 2026년 2월 10일 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 계약의 내용은 이사회 및 보상위원회의 승인을 받았다.
이와 함께, 파인애플파이낸셜은 2025년 9월 2일에 특정 인증 투자자들과 증권 구매 계약을 체결했으며, 이와 관련하여 자산 관리 계약을 체결하여 디지털 자산 및 현금의 투자를 관리하고 있다.
회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 급여와 보상 구조는 회사의 성장과 함께 지속적으로 검토될 예정이다.
현재 회사는 캐나다에서 모기지 중개 서비스 및 기술 솔루션을 제공하고 있으며, 향후에도 이러한 사업 모델을 유지할 계획이다.
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