2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 25일, 이스턴의 이사회는 찰스 W. 헨리와 마이클 J. 마르디가 2026년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 통보했으며, 이사회에서 은퇴할 것이라고 발표했다.
헨리와 마르디는 주주총회에서 각자의 임기가 만료될 때까지 이사회에서 계속 활동할 예정이다. 두 사람의 재선 불참 결정은 회사와의 의견 불일치 때문이 아니며, 이스턴은 그들의 헌신적인 서비스와 이사회 및 회사에 대한 귀중한 기여에 감사의 뜻을 전했다.
또한, 이사회는 이사 수를 8명에서 6명으로 줄이기로 결정했다. 같은 날, 이사회는 개정된 정관을 통과시켰으며, 이는 다음과 같은 주요 변경 사항을 포함한다.
주주가 정관을 개정할 수 있는 권리를 강화하기 위해, 기존의 75% 초다수결 투표 요건을 단순 과반수로 낮췄다. 이사회가 집행 위원회를 임명해야 하는 요건을 없애고, 이사회 차원에서 결정을 내리는 역사적 관행을 유지하기로 했다.
주주가 특별 주주총회를 소집하기 위한 소유 기준을 35%에서 25%로 낮추고, 관련 절차적 안전장치를 도입했다. 특별 주주총회를 요청하는 주주가 최소 1년 이상 해당 주식을 보유해야 하며, 특별 주주총회를 요청하는 서면 요청서에는 제안된 사업 내용을 설명하고 제안의 텍스트를 포함해야 한다.
또한, 주주 지명 또는 제안에 적용되는 정보 요건을 통합하고, 주주 요청에 따라 특별 주주총회를 소집할 필요가 없도록 하는 제한을 도입했다. 이사회는 주주가 제안한 사업이나 이사 지명을 연례 주주총회에서 고려하기 위해 제안할 수 있는 통지 기간을 최소 90일에서 최대 120일로 조정했다.
이사 후보자와 제안 주주에 대한 필수 공개 사항을 강화하고, 이사 후보자에 대한 투표 약속, 미공개 보상 계약 및 회사의 거버넌스 정책 준수에 대한 진술을 요청할 수 있는 권리를 회사에 부여했다. 이사회 의장이 임원 직책이 아님을 명확히 하고, 의장의 직무를 결정할 수 있는 유연성을 제공했다.
이와 함께 행정적, 기술적, 명확화 및 일치하는 변경 사항을 추가했다. 개정된 정관의 전체 내용은 본 보고서의 부록으로 첨부되어 있으며, 변경 사항이 표시된 사본이 포함되어 있다. 이스턴은 2026년 2월 25일자로 개정된 정관을 통해 주주 권리를 강화하고, 이사회의 운영 방식을 개선하는 방향으로 나아가고 있다.
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