3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 27일, 시먼스 퍼스트 내셔널과 시먼스 은행, 그리고 제임스 M. 브로그돈은 임원 변경에 따른 퇴직 보상 계약의 첫 번째 수정안에 서명했다.
이 수정안은 2021년 7월 30일에 체결된 임원 변경에 따른 퇴직 보상 계약을 수정하는 것으로, 계약에 명시된 '해고 보상'의 계산 공식을 브로그돈의 기준 기간 소득의 두 배에서 세 배로 변경하는 내용을 담고 있다.
수정안의 내용은 이 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 전체 내용은 해당 문서에서 확인할 수 있다.
2026년 1월 1일부로 브로그돈은 CEO 역할을 추가로 맡게 되었고, 이에 따라 회사 이사회는 계약을 수정하여 해고 보상이 브로그돈의 기준 기간 소득의 세 배에 해당하도록 승인했다.
계약의 제2.5항은 삭제되고, 새로운 조항이 추가되어 해고 보상은 브로그돈의 기준 기간 소득의 세 배에 해당하는 금액이 해고일로부터 30일 이내에 지급되도록 규정하고 있다.
만약 브로그돈이 특정 직원으로 분류될 경우, 해고 보상 지급은 해고일로부터 7개월 후 첫 번째 날에 이루어진다.이 계약의 조항들은 여전히 유효하다.계약의 서명란에는 브로그돈과 시먼스 퍼스트 내셔널의 임원들이 서명했다.
이 계약 수정은 시먼스 퍼스트 내셔널의 경영진과 이사회가 브로그돈의 기여를 인정하고 보상하기 위한 조치로 해석된다.
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