경영권 변동 후 24개월 내 해고 시 기본급 및 목표 인센티브 합산액의 3배 지급
오일 스테이츠 인터내셔널이 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 공시에 따르면, 회사는 지난 7월 9일 하지크 CEO와 이와 같은 내용의 임원 계약 개정안을 체결했다. 이번 개정안은 2013년 12월 9일부터 효력을 가졌던 기존 임원 계약을 수정한 것이다.
개정안에 따르면, 경영권 변동(Change of Control)이 발생한 후 24개월 이내에 회사가 하지크 CEO를 정당한 사유(Cause) 없이 해고하거나, 하지크 CEO가 합당한 이유(Good Reason)로 사임하는 경우 하지크 CEO는 퇴직 기준 기본급(Termination Base Salary)과 목표 연간 인센티브 보상 계획(Target AICP)을 합산한 금액의 3.0배에 달하는 일시금 퇴직금을 지급받게 된다.
반면, 경영권 변동 발생 후 24개월이 지난 기간에 회사가 하지크 CEO를 정당한 사유 없이 해고할 경우에는 퇴직 기준 기본급과 목표 연간 인센티브 보상 계획 합산액의 1.5배에 해당하는 일시금 퇴직금을 받게 된다.
이번 개정안을 통한 퇴직금 산정 방식의 재조정 외에 기존 임원 계약의 다른 모든 조건은 변경 없이 그대로 유지된다.
오일 스테이츠 인터내셔널은 미국 텍사스주 휴스턴에 본사를 두고 있는 기업이다.
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