경영진 교체 단행…특정 기업 거래 성사 시 보너스 지급 합의
오스아이디는 지난 8월 26일 로니엘 A. 다구로(Rhoniel A. Daguro) 최고경영자(CEO)가 사임 의사를 밝혔으며, 이사회가 이를 수용해 오는 9월 4일부로 사임이 효력을 얻는다고 공시했다. 다구로 CEO의 사임은 회사 운영이나 정책에 대한 이견 때문이 아닌 것으로 확인됐다. 이사회는 지난 8월 28일 다구로를 신임 이사회 의장으로 임명했으며, 그는 CEO 사임 이후에도 이사회 멤버 및 의장직을 유지하게 된다.
다구로 CEO의 사임에 따라 이사회는 토마스 R. 쇼케(Thomas R. Szoke) 최고기술책임자(CTO)를 임시 CEO로 임명했다. 쇼케 임시 CEO는 9월 4일부터 임기를 시작하며, CTO 직무도 계속 겸임할 예정이다. 올해 62세인 쇼케는 오스아이디의 공동 창립자로, 정부 보안 및 신원 액세스 관리(IAM), SaaS 솔루션 분야에서 35년 이상의 경력을 보유하고 있다. 그는 2013년 창립부터 2021년까지 최고솔루션아키텍트 등 여러 임원직을 역임한 후, 2023년 3월 회사에 복귀해 같은 해 4월 CTO로 선임된 바 있다.
경영진 교체에 따른 급여 및 보너스 계약 조정
이번 인사와 관련해 오스아이디는 지난 8월 28일 두 임원과 각각 새로운 서한 계약을 체결했다. 계약에 따르면 임시 CEO로 선임된 쇼케 CTO의 연봉은 30만 달러로 인상되며, 계약 체결 후 5영업일 이내에 1만 달러의 현금 보너스를 받는다. 또한 회사가 일정 기준 이상의 총 가치를 지닌 중대한 '기업 거래(Corporate Transaction)'를 성사시키고 쇼케가 당시 CEO직을 유지하고 있을 경우, 21만 달러의 추가 현금 보너스를 지급받게 된다.의장으로 자리를 옮기는 다구로에게는 퇴임 후 최대 12개월 동안 건강보험료 지원 혜택이 제공된다. 다구로 역시 이사회 의장직을 유지한 상태에서 회사의 '기업 거래'가 성사될 경우 40만 달러의 현금 보너스를 받기로 합의했다.
아울러 다구로가 보유한 기존 스톡옵션의 가처분 기간은 이사직 유지 기간 동안 지속되며, 이사직에서 물러난 후에도 3년간 행사가 가능하도록 연장됐다. 회사는 향후 거래 제한 기간이 해제되는 대로 다구로에게 주당 행사가가 2026년 8월 28일 나스닥 종가의 2배(해당 종가 이상 조건)인 보통주 8만 주의 스톡옵션을 부여하고, 2.00달러에 보통주 2만 주를 매수할 수 있는 2년 만기 워런트를 제공하기로 했다. 다구로는 워런트 확보를 위해 계약일로부터 6개월 이내에 1만 달러를 현금 등으로 회사에 지급해야 한다.
오스아이디는 미국 델라웨어주에 설립된 기업으로, 생체 인식 기반의 다중 요소 신원 인증 및 거래 인증 플랫폼 등을 개발하고 제공하는 기술 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
