월 기본급 31만 달러·100만 달러 상당 RSU 지급…정식 후임자 물색 착수
스튜어트 전 CEO는 이사회 이사직에서도 사임했다. 회사는 스튜어트 전 CEO의 퇴직이 경영진 퇴직금 및 경영권 변동 플랜(Executive Severance and Change in Control Plan)상 '정당한 사유 없는 해고(other than for Cause)'에 해당한다고 설명했다. 이사회는 정식 후임 CEO를 찾기 위해 대형 임원 서치 전문업체와 함께 종합적인 물색 절차에 착수했다.
임시 CEO로 선임된 우드 이사(64)는 2023년 7월부터 회사 이사로 재직해 왔다. 그는 2018년부터 2020년까지 테네코(Tenneco, Inc.)의 공동 CEO를 지냈고, 2011년부터 2015년까지 다나 홀딩(Dana Holding Corporation)의 사장 겸 CEO를 역임했다. 이에 앞서 보그워너(BorgWarner Incorporated)에서 26년간 근무하며 수석부사장 겸 엔진 그룹 총괄 사장을 지냈다.
우드 임시 CEO는 임기 동안 이사직은 유지하지만 이사회 산하 인적자본·보상위원회와 거버넌스위원회 위원직에서는 물러난다. 우드 임시 CEO는 월 31만 달러의 기본급과 함께, 정식 후임자 채용 시점과 5개월 중 짧은 기간 동안 매월 부여일 기준 가치 100만 달러 상당의 제한조건부주식(RSU)을 받는다. 이와 함께 임시 주거지, 차량 및 출장 지원금과 법률 비용 상환 등을 지원받는다.
회사는 이사회가 올해 초 구성한 특별위원회가 실적 개선과 주주가치 제고 기회를 찾기 위해 사업과 운영에 대한 전략 검토를 진행해 왔다고 밝혔다. 이사회와 회사는 사업 구성과 생산 거점의 추가 최적화, 효율성 개선, 장기 성장을 뒷받침할 신제품·역량 투자 등 폭넓은 전략·운영 방안을 평가하며 이 작업을 이어가고 있다. 회사는 추가 공시가 적절하거나 필요하다고 이사회가 판단할 때까지는 별도의 업데이트를 하지 않을 계획이라고 설명했다.
박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
