4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 29일, 클라임글로벌솔루션스의 이사회는 보상위원회(이하 "위원회")의 추천에 따라 서리반의 승진과 관련하여 2025년 서리반이 받을 수 있는 보상을 승인했다.
서리반의 연간 기본 급여는 285,000달러로 설정되었으며, 특정 성과 조건을 충족할 경우 목표 단기 인센티브 보너스는 199,500달러가 될 예정이다.
또한, 연간 장기 인센티브 보상은 목표 가치가 330,000달러로 설정되었으며, 이는 40%의 시간 기반 제한 주식 단위(RSUs)와 60%의 성과 기반 RSUs로 구성된다.
위원회의 추천에 따라 이사회는 서리반에게 250,000달러의 부여일 공정 가치가 있는 시간 기반 RSUs의 일회성 보상을 부여했으며, 이는 서리반이 회사에 계속 재직하는 조건 하에 향후 4년 동안 분기별로 지급될 예정이다.
또한, 이사회는 서리반을 클라임글로벌솔루션스의 임원 퇴직 및 변경 통제 계획의 "Tier 2" 참가자로 지정했다.
이 계획의 사본은 2023년 4월 20일 증권거래위원회에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)의 부록 10.1로 제출되었다.
서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 매튜 서리반으로, 직책은 최고재무책임자이다.날짜는 2025년 2월 3일로 기재되어 있다.
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