27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 24일, 어맬거메이티드뱅크와 Sean Searby는 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 Searby의 고용 계약을 수정 및 재작성한 것으로, 계약의 유효 시작일은 2025년 2월 24일이다.
계약의 기간은 36개월로 설정되며, 2026년 1월 1일부터 매년 1월 1일에 자동 갱신된다.계약의 갱신을 원하지 않는 경우, 양 당사자는 최소 60일 전에 서면 통지를 해야 한다.
Searby는 연간 420,000달러의 기본 급여를 받으며, 이 급여는 이사회 재량에 따라 조정될 수 있다.
또한, Searby는 연간 보너스와 주식 기반 인센티브 보상에 대한 자격이 있으며, 연간 보너스는 기본 급여의 40%를 목표로 한다.
2025년 9월 1일에는 420,000달러의 가치가 있는 제한 주식 단위의 일회성 보상도 지급된다.
계약에 따르면, Searby의 고용이 계약 기간 중에 회사에 의해 해지되거나, 회사가 계약을 갱신하지 않거나, Searby가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, Searby는 12개월의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 비례 지급을 받을 수 있다.
만약 해지가 통제 변경 후 12개월 이내에 발생하면, Searby는 21개월의 기본 급여와 175%의 연간 목표 보너스를 받을 수 있다.
계약은 Searby가 회사의 기밀 정보를 보호하고, 경쟁 금지 및 고객 및 직원 유인 금지 조항을 준수해야 한다고 명시하고 있다.계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.
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