25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 회사와 카링턴 씨는 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.
이에 따라 카링턴 씨는 회사와 체결한 고용 계약(이하 '고용 계약')의 조건에 따라 다음과 같은 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.
첫째, 분리일 기준으로 연간 기본 급여의 12개월에 해당하는 600,000달러의 현금 지급이 있으며, 세금 공제를 제외한 금액이다.
둘째, 분리일 이후 최대 12개월 동안 COBRA에 따른 지속적 보장 비용의 100%에 대한 환급이 포함된다.분리 계약은 또한 다음과 같은 내용을 포함한다.
첫째, 분리일 기준으로 카링턴 씨의 모든 미결제 및 미취득 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU)는 자동으로 취소 및 몰수된다.
둘째, 고용 계약에서 정의된 클로징 그랜트에 대해 카링턴 씨는 171,428개의 RSU에 대한 가속화된 취득을 받는다.
셋째, 분리일 기준으로 취득된 모든 주식 옵션은 분리일로부터 3개월이 경과한 날 또는 해당 주식 옵션의 만료일 중 먼저 도래하는 날까지 행사 가능하다.
이러한 모든 조건은 카링턴 씨가 회사에 대한 청구권 포기를 철회하지 않고, 특정 비밀 유지, 비방 금지 및 경쟁 금지 조항을 준수하는 것에 대한 대가로 제공된다.위 내용은 분리 계약의 특정 주요 조건에 대한 요약 설명이며, 본질적으로 불완전하다.
전체 내용은 분리 계약의 전문에 의해 제한되며, 해당 전문은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부될 예정이다.
2025년 3월 25일, 서명자: /s/ Saul R. Laureles, 이름: Saul R. Laureles, 직책: 최고 법무 책임자 및 비서이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1758766/000175876625000007/0001758766-25-000007-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
