유타메디컬프로덕트(UTMD, UTAH MEDICAL PRODUCTS INC )는 임원 및 이사 보상을 요약했다.
26일 미국 증권거래위원회에 따르면 유타메디컬프로덕트의 임원 및 이사 보상에 대한 계약은 이 보고서의 부록 7 및 8에 명시된 고용 계약이 유일하다.
2025년 동안 회사의 최고 경영자 및 최고 재무 책임자(이하 '지명된 임원')는 다음과 같은 보상을 받을 예정이다.
보상 항목은 다음과 같다. 기본 급여는 CEO가 80,700달러, PFO가 147,700달러이다. 401(k) 매칭 기여금은 최대 7,920달러, 섹션 125 계획 매칭 기여금은 최대 500달러이다. 경영 보너스는 연말에 결정되며, 반려동물 건강 혜택은 최대 500달러, 가족 의료 혜택은 향후 사건에 따라 달라진다. 여행 경비 환급은 CEO가 5,000달러, PFO가 500달러이다.2025년 동안 회사의 이사들은 다음과 같은 보상을 받을 예정이다.보상 항목은 다음과 같다.
Ernst Hoyer는 기본 급여로 30,600달러, 집행 위원회 보상으로 4,200달러, 감사 위원회 의장 보상으로 4,200달러, 여행 경비 환급으로 250달러를 받는다. Barbara Payne는 기본 급여로 7,650달러, 여행 경비 환급으로는 없다. James Beeson은 기본 급여로 30,600달러, 여행 경비 환급으로 400달러를 받는다. Paul Richins은 기본 급여로 30,600달러, 여행 경비 환급으로 50달러를 받는다.
CEO와 PFO는 자격이 있는 직원들과 동일한 기준으로 참여한다. 회사는 직원 및 이사에게 승인된 사업 경비를 환급한다.
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