27일 미국 증권거래위원회에 따르면 마린소프트웨어는 2025년 3월 24일부로 임원인 크리스토퍼 리엔, 로버트 버츠, 위스터 월콧과의 변경된 통제 및 퇴직 계약을 승인했다.
이 계약은 2018년 4월 12일에 체결된 이전 계약을 수정 및 갱신하는 것으로, 각 임원에게 제공되는 퇴직 혜택을 변경하는 내용을 담고 있다.
계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고되거나 자발적으로 퇴사할 경우, 임원은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
크리스토퍼 리엔의 경우, 4.5개월의 기본 급여와 37.5%의 연간 목표 보너스, COBRA 보험료의 회사 부담 부분을 지급받는다.
로버트 버츠와 위스터 월콧은 각각 3개월의 기본 급여와 25%의 연간 목표 보너스를 지급받으며, COBRA 보험료의 회사 부담 부분도 지급받는다.
또한, 계약은 3년마다 자동 갱신되며, 회사가 계약 갱신을 원하지 않을 경우 최소 3개월 전에 통지해야 한다.
계약의 해지 조건은 정당한 사유가 없는 해고 또는 자발적 퇴사로 정의되며, 이러한 경우 임원은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.계약의 세부 사항은 SEC에 제출된 proxy statement에 명시되어 있다.
이 계약은 마린소프트웨어의 임원들에게 중요한 재정적 보호를 제공하며, 회사의 경영 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
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