허니웰인터내셔널(HON, HONEYWELL INTERNATIONAL INC )은 임원 인사와 보상 패키지를 발표했다.
8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 8일, 허니웰인터내셔널이 이사회 승인을 조건으로 2025년 5월 5일부로 수 핑 루를 수석 부사장 겸 법무 담당 임원으로 임명한다고 발표했다.
루는 현재 허니웰의 부사장 및 법무 담당 임원으로 재직 중이며, 2009년 아시아 태평양 항공 기술 부문 법무 담당 부사장으로 입사하여 아시아 태평양 지역의 비즈니스 및 운영 활동에 대한 법률 및 계약 지원을 이끌어왔다. 그녀는 2024년 1월 현재 직위로 승진했다.
루는 스탠포드 대학교에서 국제 관계 및 경제학 학사 학위를, 컬럼비아 대학교에서 법학 박사 학위를 취득했다.
한편, 앤 T. 매든은 새로 창설된 포트폴리오 변환 및 수석 고문 직위로 전환될 예정이다. 매든은 허니웰과의 계약에 따라 2025년 5월 5일부로 연봉 750,000달러, 목표 연간 인센티브 보상 기회는 연봉의 100%로 설정되며, 연간 장기 인센티브 보상은 목표 가치 2,000,000달러에 해당하는 자격을 갖게 된다.
매든의 보상 패키지는 이사회 인사 개발 및 보상 위원회(MDCC)의 승인을 받아야 하며, 승인이 지연될 경우 차기 정기 회의에서 소급하여 승인될 예정이다. 허니웰은 매든의 새로운 역할에 대한 보상 패키지와 함께, 2025년 12월 31일까지 연간 2,000만 달러의 개인 책임 보험을 제공할 예정이다.
또한, 매든은 허니웰의 지정 임원 퇴직금 계획에 따라 18개월의 기본 급여 연속 지급 및 목표 보너스를 받을 수 있다. 허니웰의 주식 보유 지침에 따라, 매든은 허니웰의 주식을 보유해야 하며, 고용 조건으로 지적 재산 및 비경쟁 계약을 체결해야 한다.
매든은 이 계약을 수락함으로써 허니웰의 비밀 정보를 보호하고, 고용 종료 후 2년간 경쟁업체와의 고용을 제한하는 비경쟁 계약에 동의하게 된다. 허니웰은 매든의 경험과 배경이 회사에 큰 자산이 될 것이라고 강조하며, 그녀와 함께 일하게 되어 기쁘다고 밝혔다.
현재 허니웰의 재무 상태는 안정적이며, 매든의 보상 패키지는 회사의 장기적인 성장 전략에 부합하는 것으로 평가된다.
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