14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 어답티이뮨쎄라퓨틱스는 가빈 우드와의 고용 계약 변경에 대한 내용을 발표했다.
이 계약은 2024년 12월 18일에 체결된 고용 종료에 관한 서신 계약을 기반으로 하며, 고용 종료일은 2025년 5월 31일로 설정되어 있었다.그러나 이번 변경에 따라 고용 종료일은 2025년 8월 31일로 연장되었다.이 변경 사항은 어답티이뮨쎄라퓨틱스의 보상 위원회에 의해 승인되었다.
또한, 가빈 우드는 2025년의 비례 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 그의 서비스 계약에 따라 결정된다.
그의 주식 옵션은 2025년 8월 31일까지 계속해서 권리가 발생하며, 이 시점까지 발생한 시장 가치 주식 옵션을 행사할 수 있는 12개월의 기간이 주어진다.이 외에도 서신 계약의 모든 조항은 그의 고용 종료와 관련하여 계속 적용된다.
서비스 계약에서 명시된 의무는 고용 종료 후에도 유효하며, 서면으로 합의가 이루어지지 않는 한 유지된다.
어답티이뮨쎄라퓨틱스는 이러한 변경 사항을 통해 가빈 우드와의 관계를 지속적으로 유지하고, 그의 기여를 인정하는 방향으로 나아가고 있다.
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