16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 칼라리스쎄라퓨틱스가 앤드류 옥스토비와 고용 계약을 체결했다.이 계약은 옥스토비가 회사의 사장 겸 CEO로 계속 근무하는 것과 관련이 있다.
계약에 따르면, 옥스토비는 연간 기본 급여로 569,100달러를 받으며, 최대 55%의 성과 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.보너스는 이사회에 의해 결정된다.
계약에 명시된 바에 따르면, 회사의 '변경 통제'가 발생하기 전 3개월 이상 또는 12개월 이내에 옥스토비의 고용이 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 종료되거나 그가 '정당한 이유'로 고용을 종료할 경우, 그는 12개월 동안 기본 급여를 계속 지급받을 수 있다.
또한, 그룹 의료 보험을 계속 받을 수 있는 자격이 주어지며, 이 경우 회사가 지급하는 보험료의 일부도 12개월 동안 계속 지급된다.
만약 변경 통제가 발생하기 전 3개월 이내 또는 12개월 이내에 고용이 종료될 경우, 옥스토비는 18개월 동안 기본 급여를 계속 지급받고, 종료 연도의 목표 보너스의 150%에 해당하는 일시불 지급을 받을 수 있다.
이 계약의 세부 사항은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 사본은 본 문서의 부록 10.1로 제출되었다.2025년 4월 15일, 칼라리스쎄라퓨틱스는 브렛 하겐과의 제안서 수정 계약을 체결했다.이 계약은 하겐의 2024년 12월 17일자 제안서의 조건을 수정 및 보완하는 내용이다.
계약에 따르면, 하겐의 고용이 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 종료되거나 그가 '정당한 이유'로 고용을 종료할 경우, 9개월 동안 기본 급여가 지급되며, 그룹 의료 보험의 보험료도 9개월 동안 지급된다.
변경 통제가 발생하기 전 3개월 이내 또는 12개월 이내에 고용이 종료될 경우, 12개월 동안 기본 급여가 지급되고, 목표 보너스의 100%에 해당하는 금액이 일시불로 지급된다.
이 계약의 세부 사항은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 사본은 본 문서의 부록 10.2로 제출되었다.
현재 칼라리스쎄라퓨틱스는 안정적인 고용 계약을 통해 경영진의 지속적인 성과를 보장하고 있으며, 향후 변화에 대한 대비책을 마련하고 있다.
이러한 계약은 회사의 재무적 안정성을 높이고, 경영진의 동기 부여를 강화하는 데 기여할 것으로 예상된다.
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