17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 하이드로팜홀딩스그룹은 B. John Lindeman 최고경영자와의 계약서 수정안을 체결했다.
이 수정안은 해고 시 보상 및 통제 변경과 관련된 내용을 포함하여 보상을 조정하는 내용을 담고 있다.
수정안에 따르면, Lindeman의 고용이 종료될 경우, 하이드로팜홀딩스그룹은 (a) 현금 퇴직금으로 $237,500 또는 종료일 기준으로 6개월의 기본급 중 더 큰 금액을 지급하며, (b) 종료 시점에 모든 주식 보상의 가치를 12개월 추가로 가속화하여 지급한다.
또한, 만약 Lindeman의 고용이 통제 변경 후 18개월 이내에 종료될 경우, 하이드로팜홀딩스그룹은 (a) 현금 퇴직금으로 $500,000 또는 12개월의 기본급 중 더 큰 금액을 지급하고, (b) COBRA 보험료를 12개월 동안 지급하며, (c) 모든 주식 보상의 가치를 12개월 추가로 가속화하여 지급한다.
이 수정안은 2020년 2월 26일자 계약서의 마지막 단락을 대체하며, 계약서의 모든 조항은 여전히 유효하다.
이 수정안은 하이드로팜홀딩스그룹과 Lindeman 간의 전체 계약을 대표하며, 이전의 모든 계약 및 이해를 대체한다.
하이드로팜홀딩스그룹의 CFO Kevin O'Brien이 서명했으며, Lindeman도 서명했다.
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