18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 아바노스메디컬이 데이비드 파시티를 CEO로 임명했다.그의 임기는 2025년 4월 14일부터 시작된다.
파시티는 59세로, 2018년 2월부터 Siemens Healthineers에서 아메리카 지역의 사장 및 책임자로 재직해왔다.
그는 2015년 10월부터 2018년 2월까지 Siemens Healthineers의 북미 헬스케어 부문 사장 및 책임자로 일했으며, 그 이전에는 Abbott Vascular에서 여러 리더십 역할을 수행했다.
파시티는 1995년부터 2006년까지 Guidant Corporation에서 근무한 경험이 있다.
그는 2024년 3월부터 Orchestra BioMed Holdings, Inc.의 이사로 활동하고 있으며, 감사위원회와 보상위원회에도 참여하고 있다.파시티는 마이애미 돌핀스의 전 공격수로도 알려져 있다.
2025년 3월 14일, 파시티와 아바노스메디컬은 연봉 1,050,000달러의 기본급을 포함한 제안서를 체결했다.
그는 연간 현금 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 기본급의 110%를 목표로 하는 보너스를 받을 수 있다.
또한, 2026년을 위한 장기 인센티브 계획의 목표 수익 가치는 5,000,000달러이다.
2025년 장기 인센티브 수당 대신, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)를 받을 예정이다.이 PRSU는 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 주가에 따라 지급 비율이 달라진다.
추가로, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 시간 기반 제한 주식 단위(TRSU)도 받을 예정이다.TRSU는 부여일로부터 1년 후 30%, 2년 후 30%, 3년 후 40%가 만기된다.
마지막으로, 파시티는 시작일로부터 30일 이내에 500,000달러의 현금 지급을 받을 예정이다.
그는 아바노스메디컬의 임원 직원에게 일반적으로 제공되는 표준 직원 복지 계획에 참여할 수 있으며, 의료, 치과, 시력 및 생명 보험, 유연한 지출 계좌, 회사가 부담하는 장애 프로그램, 401(k) 매칭 계획 등이 포함된다.
또한, 그는 아바노스메디컬의 임원 퇴직 계획, 퇴직 급여 계획 및 임원 수준의 이주 프로그램에 참여할 수 있다.
파시티의 제안서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 제안서의 전체 텍스트는 본 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.파시티는 다.
사람과의 어떤 합의나 이해관계에 따라 선발되지 않았으며, 아바노스메디컬의 이사나 임원과 가족 관계가 없다.아바노스메디컬과 파시티 간의 관련 거래는 없었다.
파시티의 CEO 서비스 시작 전까지, 마이클 C. 그레이너가 아바노스메디컬의 임시 CEO로 계속 재직할 예정이다.
2025년 3월 17일, 아바노스메디컬은 파시티의 CEO 임명을 발표하는 보도자료를 발행했다.이 보도자료는 본 보고서의 부록 99.1로 첨부되어 있다.
본 보고서의 7.01 항목에 포함된 정보는 '파일'로 간주되지 않으며, 1934년 증권 거래법 제18조의 책임을 지지 않는다.
2025년 4월 18일, 아바노스메디컬의 보고서가 제출되었으며, 모지라드 제임스가 서명했다.
현재 아바노스메디컬의 재무상태는 안정적이며, 새로운 CEO의 임명으로 향후 성장 가능성이 기대된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1606498/000160649825000063/0001606498-25-000063-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
