18일 미국 증권거래위원회에 따르면 트로스파르마는 2025년 4월 16일 이안 듀크스와 임시 CEO로서의 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2025년 4월 1일부터 효력이 발생하며, 초기 계약 기간은 1년으로 설정됐다. 계약은 양 당사자 중 한쪽이 조기 종료를 통보하지 않는 한 자동으로 1년씩 연장된다.
듀크스는 연간 기본 급여로 610,000 달러를 받으며, 이 금액은 연례 검토에 따라 조정될 수 있다. 또한, 듀크스는 기본 급여의 50%에 해당하는 목표 보너스를 받을 수 있는 자격이 있으며, 보너스는 현금, 주식 옵션, 일반 주식 또는 이들의 조합으로 지급될 수 있다. 듀크스는 연간 최대 4주간의 휴가를 받을 수 있으며, 회사의 모든 직원 복지 프로그램에 참여할 수 있다.
만약 듀크스의 고용이 어떤 이유로 종료될 경우, 회사는 미지급 급여, 미환급 경비 및 사용하지 않은 휴가 시간을 지급해야 한다. 계약에 따르면, 듀크스의 고용이 효력 발생일로부터 1년 이내에 종료될 경우, 퇴직금은 지급되지 않는다. 그러나 효력 발생일로부터 1년 이후에 회사가 '정당한 이유' 없이 해고하거나 듀크스가 '정당한 이유'로 사직할 경우, 듀크스는 최대 12개월 동안 매달 1개월 분의 퇴직금을 받을 수 있다.
또한, 계약에 명시된 바와 같이, 듀크스는 회사의 비밀 유지 및 발명권 양도 조항을 준수해야 한다. 2025년 4월 15일, 듀크스는 회사 이사회 의장직에서 물러났으며, 이사회는 잭 스토버를 새로운 의장으로 임명했다. 듀크스는 이사회 구성원으로 계속 활동할 예정이다.
트로스파르마의 현재 재무 상태는 안정적이며, 듀크스의 고용 계약은 회사의 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 회사는 듀크스의 경영 아래에서 지속적인 성장을 도모할 계획이다.
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