24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 웰지스틱스헬스의 이사회는 마크 디시에나를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.
디시에나는 59세로, Cresset Advisors를 설립하여 맞춤형 임시 CFO 및 자문 서비스를 제공하며 운영 리더십과 회계 감독을 고객에게 제공해왔다.
그는 AgEagle Aerial Systems, Titanium Healthcare, Decentral Life, Cherokee Brands, 4Medica 등에서 CFO로 재직한 경력이 있다.
또한, Oracle-NetSuite, LVMH, Nokia/Bell Labs에서 관리직을 맡았으며, Kyruus Health, PreciseMDX, PublicSq, World View Enterprises, Countrywide Bank, American Apparel, Paramount Pictures, HauteLook 등에서 자문을 제공한 바 있다.디시에나는 PriceWaterhouseCoopers에서 보증 감사인으로 경력을 시작했다.
디시에나는 뉴욕대학교에서 우등으로 과학 학사 학위를, 스탠포드대학교에서 MBA를, 밴더빌트대학교에서 법학 학위를 취득했다.
디시에나와 웰지스틱스헬스의 이사, 임원 또는 후보자 간에는 가족 관계가 없으며, 웰지스틱스헬스와 디시에나 간의 관련 거래는 1934년 증권거래법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.
디시에나는 2024년 4월부터 CFO로 재직한 비슈누 발루를 대신하게 되며, 발루는 임명일에 사임할 예정이다.
발루의 사임 결정은 웰지스틱스헬스, 경영진 또는 이사회와의 운영, 정책 또는 관행에 관한 분쟁이나 의견 불일치의 결과가 아니다.
디시에나의 CFO 임명과 관련하여, 웰지스틱스헬스는 디시에나와 연간 20만 달러의 급여를 지급하는 고용 계약을 체결했으며, 회사가 최소 1천만 달러의 자금 조달을 완료하면 급여는 27만 5천 달러로 인상된다.
디시에나는 이사회가 결정한 재량 보너스와 회사의 정책 및 계획에 따라 직원 복리후생을 받을 수 있다.
또한, 웰지스틱스헬스는 디시에나 고용 계약에 따라 2025년 7월 21일 이전에 15만 주의 제한 주식을 디시에나에게 발행하기로 합의했다.
이 주식은 매년 동일한 비율로 분할되어 2025년 12월 31일에 첫 번째 분할이 이루어지며, 디시에나가 각 분할일에 회사에 고용되어 있고 좋은 상태를 유지하는 경우에 한해 유효하다.
디시에나 고용 계약은 3년 동안 유효하며, 어느 한 쪽이 고용 종료 의사를 서면으로 통지하지 않는 한 자동으로 1년 단위로 갱신된다.
디시에나 고용 계약의 사본은 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 이 계약의 요약은 해당 문서에 의해 전적으로 제한된다.
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