6일 미국 증권거래위원회에 따르면 IDEAYA 바이오사이언스의 비상장 이사 보상 프로그램이 2025년 1월 1일자로 개정됐다.
이 프로그램은 2019 인센티브 상금 계획에 따라 채택됐으며, 회사의 최초 공모가 종료되는 시점부터 효력을 발휘한다.비상장 이에게 지급되는 연간 보수는 다음과 같다.
비상장 이사: 45,000달러, 비상장 의장: 30,000달러, 감사위원회 의장: 20,000달러, 보상위원회 의장: 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: 10,000달러, 감사위원회 위원(비 의장): 10,000달러, 보상위원회 위원(비 의장): 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비 의장): 5,000달러. 모든 연간 보수는 분기별로 지급되며, 비상장 이사가 전체 분기에 걸쳐 직무를 수행하지 않을 경우 보수는 비례 배분된다.
또한, IDEAYA 바이오사이언스와 앤드레스 루이즈 브리세노 간의 고용 계약이 2025년 3월 28일자로 체결됐다.이 계약에 따라 브리세노는 회사의 최고 회계 책임자로서의 직무를 수행하게 된다.
연간 기본 급여는 417,000달러로 설정되며, 성과 목표 달성에 따라 최대 40%의 연간 보너스를 받을 수 있다.
계약의 조항에 따라, 고용 종료 시 브리세노는 계약에 명시된 조건에 따라 보상을 받을 수 있다.
이 계약은 2025년 2월 12일자로 Gilead Sciences, Inc.와 IDEAYA 바이오사이언스 간의 임상 연구 협력 및 공급 계약과 관련이 있다.
이 계약은 Gilead의 암 치료를 위한 화합물과 IDEAYA의 화합물을 공동으로 투여하거나 순차적으로 투여하는 임상 시험을 위한 협력을 목적으로 한다.
계약의 주요 조항에는 각 당사자의 의무, 데이터 공유 계획, 규제 승인 및 품질 보증에 대한 내용이 포함된다.
IDEAYA 바이오사이언스는 2025년 5월 6일자로 CEO 유지로 하타와 최고 회계 책임자 앤드레스 루이즈 브리세노가 서명한 인증서를 제출했다.
이 인증서는 IDEAYA 바이오사이언스의 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.
IDEAYA 바이오사이언스는 2025년 4월 30일자로 내부자 거래 준수 정책을 개정했다.
이 정책은 모든 임원, 이사, 직원 및 컨설턴트가 준수해야 하며, 내부자 거래를 방지하기 위한 절차와 규정을 포함한다.이 정책은 회사의 명성과 무결성을 유지하기 위해 필요하다.
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