12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 아이파워의 이사회에서 케빈 라일스와 케빈 바실리가 이사직에서 사임했다고 발표했다.회사는 두 이사의 이사회에서의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.
같은 날, 이사회 추천에 따라 유에 구오가 새로운 이사로 임명되었으며, 이사회 의장직과 감사위원회 및 보상위원회의 위원으로도 활동하게 된다.
유에 구오는 IT 및 인터넷 산업에서 14년의 경력을 가진 기술 및 개발 마케팅 전문가로, 아마존 웹 서비스(AWS) 중국에서 선임 개발 마케팅 매니저로 재직 중이다.
그는 중국 개발 센터를 성공적으로 설립하여 연간 120만 건의 참여를 이끌어내고, 첫 해에 30,000명의 신규 개발자를 유치했다.
AWS 이전에는 JD 클라우드 기술의 개발 시장 책임자로서 연간 1,000개 이상의 기술 콘텐츠를 생성하고, 1,000만 명의 연간 사용자로 개발자 커뮤니티를 확장하는 데 기여했다.
또한, 바이두에서는 아폴로 개발자 커뮤니티를 이끌며 10만 명 이상의 개발자가 참여하는 세계 최대의 자율주행 커뮤니티를 구축했다.
유에 구오는 오픈소스 커뮤니티의 자문위원이자 중국 오픈소스 촉진 연합(COPU)의 전문가 위원으로 활동하고 있으며, 중국 컴퓨터 연합(CCF) 프로그래머 문화 위원회의 일원으로도 활동하고 있다.
그는 제품 전략, 콘텐츠 운영, 커뮤니티 성장 및 개발자 관계에 대한 핵심 역량을 보유하고 있으며, 주요 기술 생태계에서의 참여, 브랜드 가시성 및 기술 파트너십을 촉진하는 전략적 이니셔티브를 추진한 경력이 있다.유에 구오와 회사 간에는 가족 관계가 없으며, 지난 3년간 관련 거래를 하지 않았다.
구오의 독립 이사 임명과 함께, 회사는 2025년 5월 7일자로 구오와 이사 제안서를 체결했다.
이사 제안서에 따르면, 구오는 연간 1만 달러의 현금 보수를 받게 되며, 이는 분기별로 지급된다.
또한, 1만 달러 상당의 제한 주식 단위(RSU)가 부여되며, 이는 아이파워의 2020년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획에 따라 분기별로 배정된다.이사 제안서의 내용은 완전한 설명이 아니며, 해당 제안서의 조건에 의해 제한된다.이사 제안서의 사본은 본 문서의 부록으로 제출되었다.
이사회는 2025년 5월 12일자로 서명된 보고서를 통해 이사회의 변경 사항을 공식적으로 발표했다.아이파워는 이사 및 임원에 대한 책임 보험을 유지할 예정이다.구오의 이사직은 1년의 임기로 시작되며, 매년 주주총회에서 재선이 이루어진다.구오의 보상은 연간 1만 달러의 현금 수수료와 1만 달러 상당의 RSU로 구성된다.이사직의 종료 시 미배정된 RSU는 소멸된다.
아이파워는 현재 재무상태가 안정적이며, 새로운 이사의 임명으로 향후 성장 가능성이 기대된다.
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